經(jīng)省教育廳、科技廳、人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，我?，F(xiàn)設(shè)5個(gè)產(chǎn)業(yè)教師流動(dòng)崗位，面向企業(yè)、科研院所公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一 、產(chǎn)業(yè)教授流動(dòng)崗位設(shè)置(見附件1)

二、產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)

1.開設(shè)1門應(yīng)用性(或?qū)嵺`性)課程(每學(xué)年不少于36課時(shí))，每年為合作高校舉辦1—2次講座。

2.參與合作高校學(xué)生培養(yǎng)方案制訂，以導(dǎo)師身份聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生。

3.推動(dòng)所在企業(yè)、科研院所成為的教學(xué)和實(shí)習(xí)基地、共建研究生工作站等，為學(xué)生提供實(shí)踐創(chuàng)新條件。

4.參與學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)學(xué)科水平和支撐、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性構(gòu)想。

5.推動(dòng)所在企業(yè)、科研院所與建立協(xié)同創(chuàng)新中心，聯(lián)合開展項(xiàng)目研究和科技攻關(guān)，轉(zhuǎn)化高科技創(chuàng)新成果。

三、聘任職責(zé)

1.安排產(chǎn)業(yè)教授參與學(xué)生指導(dǎo)工作，并為其提供教學(xué)條件。

2.為產(chǎn)業(yè)教授開設(shè)應(yīng)用性(或?qū)嵺`性)課程提供支持，安排1名青年教師作為助手，協(xié)助其開展工作。

3.積極爭(zhēng)取與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作共建協(xié)同創(chuàng)新中心，高校人才、學(xué)科、科研三位一體的創(chuàng)新能力。加強(qiáng)深度合作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)本?？蒲腥藛T到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

4.與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作開展科研項(xiàng)目攻關(guān)，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目。

5.優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技成果。

6.為產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)員工技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等提供支持。推薦畢業(yè)生到其所在企業(yè)工作。

7.按照雙方協(xié)商一致的原則，為產(chǎn)業(yè)教授發(fā)放一定的崗位津貼。涉及事業(yè)單位工作人員兼職問題，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘任條件

應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，并具備下列條件之一：

1.具有市級(jí)及以上人才稱號(hào)或重點(diǎn)人才工程入選者。

2.有省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品并具有一定的銷售規(guī)模和效益的企業(yè)負(fù)責(zé)人(高級(jí)管理人才)，且主持或參與過省級(jí)以上科研項(xiàng)目。

3.近5年，作為首位完成人獲省部級(jí)以上科技、社科獎(jiǎng)勵(lì)，或省部級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

五、選聘程序

1.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)崗位條件，具備任職資格條件的人選填寫《基本情況表》(附件2)，發(fā)至設(shè)崗單位聯(lián)系人郵箱。每位申報(bào)人選限報(bào)一個(gè)崗位。

2.遴選。對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行遴選，確定擬聘產(chǎn)業(yè)教授名單，并與擬聘人選所在單位協(xié)調(diào)溝通。

3.公示上報(bào)。對(duì)擬聘產(chǎn)業(yè)教授名單進(jìn)行審核公示并上報(bào)教育廳。

4.簽訂合同。設(shè)崗單位與產(chǎn)業(yè)教授簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。

六、管理考核

1.產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘任制，按需設(shè)崗、公開選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理。

2.產(chǎn)業(yè)教授不在人員控制總量范圍內(nèi)，與原單位人事關(guān)系不變。

3.產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘期目標(biāo)管理和考核評(píng)估制度?？己藘?nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。具體考核工作由負(fù)責(zé)，考核結(jié)果同時(shí)反饋產(chǎn)業(yè)教授所在單位。

七、上級(jí)支持措施

1.頒發(fā)山東省高校產(chǎn)業(yè)教授證書。

2.鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)教授自主申報(bào)科研項(xiàng)目和科研平臺(tái)。

3.產(chǎn)業(yè)教授在高校聘期內(nèi)取得的成果，作為其在原單位職稱評(píng)審、崗位聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。

八、其他

1.報(bào)名截止時(shí)間：5月28日(周一)17:00。

2.報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)崗單位聯(lián)系人。

原標(biāo)題：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘產(chǎn)業(yè)教授的公告

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山東省高校產(chǎn)業(yè)教授流動(dòng)崗位需求表

山東省高等產(chǎn)業(yè)教授基本情況表

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）