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　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)考，每個報(bào)考者只能使用一種報(bào)名方式，選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

　　(1)資格初審：由人社部門組織各招聘單位實(shí)施，并及時(shí)向應(yīng)聘人員反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　(2)資格復(fù)審：考核時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名資格審查

　　由人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實(shí)施資格審查，人社部門對報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(三)考核

　　1.考核方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體方式以考核通知書為準(zhǔn))。

　　2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

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　　3.考核時(shí)間：

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位按照“方便就近”的原則，通過電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn);現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

　　4.考核實(shí)施：

　　由人社部門牽頭組織，紀(jì)檢監(jiān)察、用人單位及主管部門參與組成考核小組，集中實(shí)施考核?？己诵〗M將通知資格審查合格人員參加考核。

　　事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理?？己水?dāng)日，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　　各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

　　(四)體檢、政審考察和公示

　　招聘崗位由人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

　　體檢和政審考察合格擬聘用到事業(yè)單位的人員，在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　(五)聘用手續(xù)及待遇

　　各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，并實(shí)行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等證件后，方可與事業(yè)單位簽訂正式合同。

（責(zé)任編輯：李明）