2018湖南南岳區(qū)教育局專業(yè)教師招聘公告【招15人】

(十一)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國(guó)家及省市政策規(guī)定的薪酬待遇。

有兩所以上招聘的同一崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序，由考生選擇招聘崗位，再與簽訂聘用合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格?？忌蜃陨碓虿荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。中共南岳區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開(kāi)招聘考試。應(yīng)聘人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

(三)實(shí)行回避制度:

1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的職位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本區(qū)，否則拒提檔案(具體違約條件見(jiàn)聘用合同)。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

如對(duì)招聘政策理解有分歧，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究作出決定。本次招聘政策由南岳區(qū)公開(kāi)招錄(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)：詳見(jiàn)《2018年南岳區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師計(jì)劃與職位表》(附件1);

(二)咨詢電話：0734-5675479、13786492223

(三)監(jiān)督電話

中共南岳區(qū)紀(jì)委、南岳區(qū)監(jiān)委：0734-5663937、0734-5663907。

本次公開(kāi)招聘政策由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。