(四)面試。資格審查合格人員全部進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)，答題時間為10分鐘。面試公告及有關(guān)事項將在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站(http：// www.hz12333.gov.cn)上進行公布。面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。面試成績和確定參加體檢考察人選將在黃州區(qū)衛(wèi)生計生局官方網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察工作。按考生面試成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。(備注：面試最低分數(shù)線必須達到75分以上)

體檢和考察工作由黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院、區(qū)人社局按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院、人社局研究同意，可遞補考生進行體檢和考察。

對體檢合格的人員，由黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院和區(qū)人社局組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等進行考核，對應(yīng)聘前無工作單位的人員，重點考核其臨床實踐能力。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院和區(qū)人社局研究同意，可遞補考生進行體檢和考察。

(六)公示。黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院、人社局根據(jù)考生面試成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站(http：// www.hz12333.gov.cn)予以公示，公示期為7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

(七)簽訂合同。設(shè)置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與本次招聘錄用的鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時限、違約責(zé)任等，聘期為5年。

四、政策待遇

聘期內(nèi)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)注冊管理、組織人事關(guān)系、薪酬待遇、社會保險及其他待遇、教育培訓(xùn)等嚴格按照《黃岡市政府辦公室印發(fā)關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》執(zhí)行。

五、提醒考生事項

(一)考生咨詢方式。涉及引進公告中的專業(yè)、學(xué)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)主動與黃州區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總醫(yī)院工作人員聯(lián)系。

(二)保持電話暢通。考生在應(yīng)聘過程中，特別是資格審查、面試和遞補期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知工作人員。

(三)確保信息準確?？忌鷪竺麜r應(yīng)仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號等重要信息。

(四)攜帶有關(guān)證件?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶身份證件有關(guān)證明，證件不齊者，不得參加面試。

原標題：黃州區(qū)2018年引進鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

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2018年黃州區(qū)引進鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位一覽表.docx

2018年黃州區(qū)引進鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位報名登記表.docx

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會局

黃州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

黃州區(qū)總醫(yī)院

2018年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）