(二)現(xiàn)場資格審查

本次招聘對擬進入面試的人員先進行現(xiàn)場資格審查，進入現(xiàn)場資格審查的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點(公布現(xiàn)場資格審查名單時一并公布)參加現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查人員名單將于2018年6月29日前在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網上公布。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查的人選按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定，若最后一名資格審查人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員達不到規(guī)定的1：3比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加資格審查人數(shù)×資格審查比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到資格審查比例的崗位進入資格審查人員筆試最低成績(不含人員遞補后的最低成績)及以上方可進入資格審查。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：(1)本人畢業(yè)(學位)證、身份證，以及招錄崗位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料;(2)在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明;(3)尚未取得學歷(學位)證的2018年全日制普通高校畢業(yè)生還應持簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;(4)尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的2018年規(guī)培期滿人員應提供規(guī)培單位出具的相關證明材料;(5)留學回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等接受學歷教育并獲得學士及以上相應學位的大陸學生)還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書?？忌ぷ鹘洑v與年齡的計算時間截止為2018年6月11日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經歷。

經審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位參加筆試人員中從到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查。經現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

現(xiàn)場資格審查合格人員按通知的時間和地點參加面試。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

(四)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察、公示

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單可登陸巴南區(qū)人民政府公眾信息網查詢。

體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分(面試成績不得低于60分)進行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(三)公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸巴南區(qū)人民政府公眾信息網查詢。

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會網、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月15日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。2018年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格人員，須在2018年8月31日前取得合格證書。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

九、其他

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“巴南區(qū)人民政府公眾信息網”上查詢筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。咨詢電話：66233928，66239580。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市巴南區(qū)2018年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、重慶市巴南區(qū)二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.docx

（責任編輯：李明）