六、體檢

公開引進(jìn)、招聘崗位體檢入圍人員依據(jù)考試總成績(公開引進(jìn)報名人數(shù)和引進(jìn)計劃比例未超過6：1(含)的則按面試成績)從到低分按計劃數(shù)等額確定，如考試總成績相同的，按面試成績從到低分排名確定。面試出現(xiàn)成績并列的，報經(jīng)冷水江市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

體檢入圍人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(引進(jìn)崗位只面試的按面試成績)從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

體檢合格人員確定為考核對象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺的崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報，對有實(shí)名舉報且經(jīng)查實(shí)，存在不符合引進(jìn)、招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會局審核，報婁底市人力資源和社會局備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，服務(wù)期限5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

十、其他事項

(一)筆試成績、面(筆)試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

(四)冷水江市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

引進(jìn)、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。引進(jìn)、招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進(jìn)、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、本方案由冷水江市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283

原標(biāo)題：2018年冷水江市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)和招聘教師公告

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2018年冷水江市公開引進(jìn)高學(xué)歷教師崗位條件一覽表.doc

2018年冷水江市公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表.doc

2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)和高級技工面向社會公開引進(jìn)教師崗位一覽表.xlsx

2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)和高級技工面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xlsx

2018年冷水江市公開招聘普通中小學(xué)教師任教及崗位計劃一覽表.xlsx

冷水江市人力資源和社會局

2018年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）