六、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反法律、法規(guī)中關(guān)于事業(yè)單位聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的，由擬聘按規(guī)定時(shí)間向區(qū)委組織部申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由并經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到擬聘報(bào)到，無正當(dāng)理由或有正當(dāng)理由但未經(jīng)擬聘批準(zhǔn)同意而未能按期報(bào)到的，視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與擬聘建立聘用關(guān)系。

七、試用期

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由擬聘按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行1年的試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

八、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2018年6月15日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2018年6月15日之前、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不按工作經(jīng)歷計(jì)算。

(四)羅湖區(qū)教育局可根據(jù)實(shí)際情況，將擬聘人員安排至區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)工作，不服從安排者取消其聘用資格。聘用后需在擬聘服務(wù)5年以上。

(五)對(duì)在招聘過程中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào)，查閱網(wǎng)址見詳見網(wǎng)址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/gz/201711/t20171106_280792.html)及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(六)《崗位表》中的年包含“學(xué)年”。

(七)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(八)招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.羅湖政府在線：

http://www.szlh.gov.cn/xxgk/zwxx/tzgg/;

2.羅湖教育應(yīng)用網(wǎng)：

http://www.luohuedu.net;

3.深圳市行知職業(yè)技術(shù)(深圳市美術(shù))：

http://xzzx.luohuedu.net/szms。

(九)本公告由深圳市羅湖區(qū)教育局、深圳市行知職業(yè)技術(shù)(深圳市美術(shù))負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：深圳市行知職業(yè)技術(shù)(深圳市美術(shù))及羅湖區(qū)教育系統(tǒng)統(tǒng)籌招聘美術(shù)教師公告

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工作經(jīng)歷證明

深圳市羅湖區(qū)教育局 深圳市行知職業(yè)技術(shù)

2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）