(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在本次公開招聘工作網(wǎng)站(松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站)進(jìn)行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%，考試總成績(jī)及格線為60分，折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

(三)成績(jī)查詢

1.筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)處張貼公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢筆試成績(jī);

2.考生也可以通過電話查詢筆試成績(jī);

3.進(jìn)入面試的考生由長(zhǎng)嶺縣人社部門電話通知考生，務(wù)請(qǐng)保持所留聯(lián)系電話暢通。

進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績(jī)及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由長(zhǎng)嶺縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由人社部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7日。

七、遞補(bǔ)

在面試結(jié)束后，公示期前，對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站

(一)政策咨詢電話

詳見《2018年長(zhǎng)嶺縣農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)

(二)仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話

長(zhǎng)嶺縣人力資源和社會(huì)局 0438—7232112

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2018年長(zhǎng)嶺縣農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告

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2018年長(zhǎng)嶺縣農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2018年長(zhǎng)嶺縣農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員教育基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱

（責(zé)任編輯：李明）