(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:2時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2018年7月20日9點至16點，進入面試人員需持身份證原件及復印件、戶口本原件及首頁和本人頁復印件、學歷證書原件和復印件及學信網(wǎng)電子認證書、學位證書原件和復印件等崗位要求的相關證明材料，到天津賽達人力資源開發(fā)有限公司(地址：天津西青經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)興華道3號)二樓服務大廳進行資格復審，資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試采取說課和答辯的方式進行，內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試時間：2018年7月28日。

面試具體時間及地點：另行通知。

面試繳費和面試準考證下載時間：2018年7月25日9:00至7月27日17:00。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)教育局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由用人單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、考察結果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在西青區(qū)教育網(wǎng)進行公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與派遣公司簽訂勞動合同，并派遣到天津市西青區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作，試用期不超過3個月(以簽訂勞動合同時間為準，由用人單位與派遣公司協(xié)商確定)，試用期計入勞動合同期限。西青區(qū)招聘編外教師薪酬標準參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎和國家規(guī)定的正常福利。

八、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：022-27929635

監(jiān)督電話：022-27393249

電話受理時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

原標題：2018年西青區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編外教師公告

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2018年西青區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編外教師計劃表（未發(fā)布）

天津市西青區(qū)教育局

天津賽達人力資源開發(fā)有限公司

2018年6月27日

（責任編輯：李明）