廣州市黃埔軍校紀念中學是廣州市黃埔區(qū)教育局與廣州市第六中學合作舉辦的一所公立，是黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位。為確保我校發(fā)展需要，建設高水平師資隊伍，我校本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全國公開招聘編外聘用制教師(簽訂勞動合同，不納入機構編制管理)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘編外聘用制中學教師11名。具體招聘職位、人數(shù)和報考專業(yè)等情況詳見附件1。在廣州市設考點。

二、報考人員資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內的;

(3)曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規(guī)定作出處理決定，從接受相關處罰之日起未滿5年的;

(4)近3年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(5)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(6)聘用后即構成回避關系的(凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位);

(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處限的計算截止日期為發(fā)布公告之日。

(二)崗位資格條件

除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見附件1。

1.報考人員必須為在職教師(含教育培訓機構);具有全日制大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位;現(xiàn)從事教育教學工作，一年以上任教經(jīng)歷，年齡35周歲以下。報考語文教師崗位且具有中級職稱的骨干教師年齡可放寬到40周歲以下(詳見職位表)。現(xiàn)場資格審查時需提供最近一年的在職教師證明、勞動合同和社保繳納明細(社保局加蓋公章)。

2. 所有應聘教師職位的人員必須持有與報考職位相對應的教師資格證。

3.年齡、工作年限的計算時間截至2018年8月31日。

4.所學的專業(yè)必須與應聘的崗位相對應。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(或沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，但須確保所學專業(yè)必修課程與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

5.報考語文教師職位的普通話水平測試必須達到二級甲等及以上，報考其他學科教師職位的應達到二級乙等及以上。

6.英語教師職位的報考者，須通過全國高校英語專業(yè)八級考試。

7.港澳學習、國外留學歸來人員的報考：須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。

8.的擬聘用人員應提供學歷、學位鑒定證明，港澳學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn) 查詢認證的有關要求和程序。

三、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

2018年7月11日12:00前發(fā)送簡歷到以下郵箱: hpjxjnzx@163.com，并命名為“應聘學科--姓名---畢業(yè)院校+(專業(yè))”。

每人只限填報1個具體職位。每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考,達不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

(二)資格審核

時間：2018年7月12日14:30至16:30止，地點：廣州市黃埔軍校紀念中學(廣州市黃埔區(qū)長洲街金蝶路43號)，報名的考生均須本人參加現(xiàn)場資格審核。資格審核時，考生需攜帶版?zhèn)€人簡歷、報名表(附件2)和《資格審查目錄表》(附件3)(附件2、3需要考生自行下載、打印并填寫后帶到資格審核現(xiàn)場)及相關證明材料(含原件和復印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審核的，均不得參加面試。

(三)面試

時間初定在2018年7月15日。具體時間和地點以通知為準。

面試采用無領導小組討論方式進行。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，不帶入綜合成績，只做篩選比例參考。在面試分數(shù)不低于60分的考生中，根據(jù)分數(shù)高低，按1:5比例進入專業(yè)能力測試。如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的5倍，專業(yè)能力測試為通過面試的實有人數(shù)。

（責任編輯：李明）