為進(jìn)一步推進(jìn)青云譜區(qū)教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)和跨越發(fā)展，滿足轄區(qū)居民日益增長的優(yōu)質(zhì)多元教育需求，我區(qū)擬面向南昌市市屬中學(xué)引進(jìn)校長1名，具體公告如下：

一、引進(jìn)范圍

南昌市市屬中學(xué)在編在崗的副校長及以上職務(wù)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

二、引進(jìn)崗位

區(qū)屬九年一貫制(初中)校長1名。

三、引進(jìn)主要條件

1、熱愛教育事業(yè)，有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和改革創(chuàng)新意識(shí)，身心健康。

2、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師職稱，男性年齡50周歲以下(1968年6月1日及以后出生)，女性年齡45周歲以下(1973年6月1日及以后出生)。

3、有較強(qiáng)的組織管理能力，現(xiàn)任南昌市市屬中學(xué)副校級(jí)及以上職務(wù)，具有十年以上從事中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有多崗位歷練經(jīng)驗(yàn)(至少擔(dān)任過兩個(gè)不同部門的中層及以上管理崗位)。

4、有較高的教育教學(xué)水平，獲得過省級(jí)及以上教育行政部門或教研部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(二等獎(jiǎng)及以上)。

5、在社會(huì)上有較大的影響力，獲得過省級(jí)及以上人民政府或教育行政部門授予的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

四、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至7月12日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：青云譜區(qū)政府第四會(huì)議室(廣州路268號(hào))。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：《2018年青云譜區(qū)面向市屬中學(xué)引進(jìn)校長報(bào)名表》(詳見附件);本人近期免冠同底1寸彩照3張、本人身份證、學(xué)歷證書(同時(shí)附上學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、任職文件、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及聘書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書、及主管部門同意報(bào)考的證明(以上材料均須提供原件和復(fù)印件)。

2.資格審查

依據(jù)引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)上公布。

3.面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯等方式進(jìn)行，注重考察應(yīng)聘者領(lǐng)導(dǎo)管理的能力、辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、創(chuàng)新精神、實(shí)干精神等。面試總分100分，成績低于75分者不予聘用。

4.體檢

根據(jù)面試總成績從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，由醫(yī)院收取。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺，按照面試成績從高到低順次遞補(bǔ)(面試成績未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。

5.考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。如因放棄考核或考核不合格的，則按照面試成績從高到低順次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核(面試成績未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。

6.公示

擬引進(jìn)人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5天。公示期間，如有人提出異議，經(jīng)查實(shí)有不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，并按照面試成績從高到低順次遞補(bǔ)(面試成績未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。

7.聘用

公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定為最終引進(jìn)人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇及服務(wù)期限

1.任職區(qū)屬九年一貫制(初中)校長正職。

2.解決區(qū)屬事業(yè)編制并給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。

3.聘用人員到校上崗后，根據(jù)崗位設(shè)置情況，確定受聘崗位。

4.引進(jìn)人員服務(wù)期不少于五年。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負(fù)。

2.本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.招聘進(jìn)展情況將會(huì)在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

4.此次教師招聘工作解釋權(quán)歸青云譜區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：青云譜區(qū)教科體局 0791-88461802

青云譜區(qū)人社局 0791-88461980

以上電話，請(qǐng)于工作時(shí)間撥打。

原標(biāo)題：青云譜區(qū)2018年面向市屬中學(xué)引進(jìn)校長公告

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2018年青云譜區(qū)面向市屬中學(xué)引進(jìn)校長報(bào)名表.docx

2018年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）