為了促進我縣教育工作持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2017]5號)規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師，核定為全額撥款事業(yè)編制，現公告如下：

一、招聘崗位、職數及要求

此次共計劃公開招聘教師73名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師39名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師14名、幼兒園教師20名。具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見附件《2018年芷江侗族自治縣教育局公開招聘教師崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法;

2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德;

3、熱愛所從事的職業(yè)，有工作責任感和較強的事業(yè)心，能吃苦耐勞，身體健康，服從工作安排;

4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

5、在編在崗人員報考時需提供單位及主管部門同意報考證明;

6、服務期未滿的特崗教師或已錄取為本縣2018年特崗教師及本縣在編在崗教師不得報名應聘;

7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

三、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、筆試與面試相結合的原則。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2018年7月17日至7月19日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。

2、報名地點：芷江縣人社局六樓會議室(縣河西小學對面)。

3、報名方式：采用現場報名形式進行?？忌?ldquo;芷江侗族自治縣政府門戶網”、“懷化人事考試網”下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《誠信考試承諾書》(附件3)。要求：如實填寫相關信息，現場簽訂《誠信考試承諾書》。

4、報名要求：

⑴每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)信息必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證信息不一致者均予取消考試資格。

⑵報名時，需提供以下資料：

①有效期內的二代身份證原件及復印件1份;

②畢業(yè)證書原件、相關資格證原件、具體崗位所需證件原件及復印件1份。未取得教師資格證原件的提供《教師資格認定申請表》及相關證明材料，在2018年8月31日前提供教師資格證原件，如無取消聘用資格。報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。

③近期同底正面1寸免冠彩色照片2張;

④學信網下載并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(3)每個崗位招聘計劃數與資格審查通過的崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業(yè)特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經縣公開招聘工作領導小組同意，報懷化市人力資源和社會局批準后，可適當降低開考比例或核減招聘計劃數。

(4)報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責任。報名者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

(5)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。

領取準考證：考生需于2018年 7月24日至7月25日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)，憑個人身份證原件到縣人社局六樓會議室領取。考生憑個人身份證和準考證原件按時參加筆試。

(二)筆試

1、筆試內容

公共基礎知識和專業(yè)知識考試內容相結合，根據報考的崗位確定，不指定教材。學科專業(yè)知識考試內容根據不同學科確定。公共知識考試內容為教育政策法規(guī)及時事政治等。滿分為100分，其中專業(yè)知識80分、公共知識20分?？荚嚂r間120分鐘。

2、筆試時間：2018年7月26日上午9:00—11:00。

3、考試地點：芷江侗族自治縣河西小學(縣人力資源和社會局對面)?？忌鷳敯凑諟士甲C上確定的時間、地點和要求參加筆試。

(三)面試

根據筆試成績排名，由到低分按招聘計劃數1:2的比例確定面試對象,報考同一崗位出現面試最后一個名額的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在芷江縣政府門戶網站上公布。

1、方式

⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位面試均實行結構化面試，總分為100分。

⑵幼兒教師崗位面試其內容：一是實行結構化面試，總分為100分。二是專業(yè)技能操作。內容為幼師五項(彈、唱、跳、講、畫)，每項總分為100分。

（責任編輯：李明）