2、面試：

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：在人事處網(wǎng)站公布，請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息。

(2)面試采取試講方式。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù) 1:3的比例從到低分確定。試講采取課堂講授方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平和職業(yè)技術(shù)能力等方面的綜合素質(zhì)。

(3)面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場成績視為零分。

(4)面試滿分為100分。成績現(xiàn)場公布。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單由人事處負(fù)責(zé)在人事處網(wǎng)站公布。

體檢由統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，按同一招聘崗位從到低分的順序遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員將按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。

1、考察內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)。以及有無違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的情況。

2、考察方式：人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的考生，由考生提供個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料和無違法違紀(jì)的證明。

3、在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格以及有違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，空缺崗位由鄭州師范學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按同一招聘崗位從到低分的順序遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

1、公示。人事處負(fù)責(zé)將擬聘用人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。

2、聘用。經(jīng)公示無異的人員，依據(jù)鄭州師范學(xué)院有關(guān)人事代理相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。新進(jìn)人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。

四、注意事項(xiàng)

招聘工作中具體事宜將及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注鄭州師范學(xué)院人事處網(wǎng)站有關(guān)本次公開招聘的所有信息。(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。

五、工作紀(jì)律及監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：65502889 65501068

本次招聘公告由鄭州市師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：鄭州師范學(xué)院2018年公開招聘專任教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年鄭州師范學(xué)院公開招聘專任教師一覽表.docx

2018年鄭州師范學(xué)院公開招聘專任教師報(bào)名登記表.docx

鄭州師范學(xué)院

2018年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）