為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣衛(wèi)計系統(tǒng)決定面向社會招聘備案制醫(yī)護(hù)人員。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。

二、招聘計劃及崗位

招聘備案制醫(yī)護(hù)人員共6人(其中臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合5名，護(hù)理學(xué)1名)。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)參加非法組織的。

(4)違反計劃生育的。

(5)不符合招聘崗位條件要求的人員。

(二)崗位條件

1.年齡35周歲以下(即1982年7月1日后出生)。

2.具有中專及以上對應(yīng)專業(yè)學(xué)歷。

四、招聘程序

面向社會公開招聘，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)計委、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體程序如下：

(一)報名

1.報名時間：2018年7月13日至2018年7月23日;

2.報名地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計委辦公室;

3.報名需提供的材料：身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

由縣衛(wèi)計委、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

(三)筆試(占總成績的40%)

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入筆試考場。

1.筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)知識，滿分為100分。

2.筆試時間：2018年7月27日上午9:00—11:00

3.筆試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計委

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由到低分進(jìn)行排序，筆試成績在宜黃縣政府網(wǎng)站公布。

5.確定面試人員名單：按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績必須達(dá)70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

(四)面試

面試分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。

1.面試時間：2018年7月30日

2.面試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計委

3.面試內(nèi)容：對應(yīng)專業(yè)。

4.評委：聘請副高級以上臨床和護(hù)理方面的專家3名。

5.評分：評委對考生測評情況進(jìn)行綜合評定，3個評委評定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的面試成績。

6.候分：面試完的考生在候分室等候，考生面試結(jié)束后，告知考生分?jǐn)?shù)。

(五)入闈公示

1.面試對象總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對象總成績從到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，面試成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在宜黃縣政府網(wǎng)站上公示。

(六)體檢

全部入圍人員為體檢對象，在指定時間到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

(七)考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在校或畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況?？己藭r，考生還需提供戶籍所在地計生部門提供的計生證明和公安部門提供的無犯罪記錄證明。考核不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

(八)聘用公示

擬聘用人員名單在宜黃縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）