(3)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。報考者可按要求改報其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還其考務費。對確屬急需的專業(yè)崗位，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究，報市人社局同意后可適當降低開考比例。

(4)此次公開招聘教師的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。

重要提示：報考者應時刻關注葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://www.yxzj.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為8月6日上午9∶00—11∶00。

筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業(yè)知識。其中報考中學音樂、體育、美術學科和小學音樂、體育、美術學科者考試教育學、心理學和綜合知識;報考中學和小學其他學科者考試教育學、心理學和專業(yè)知識。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2018年8月5日9:00—17:00登陸報名系統(tǒng)打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應資格。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(應屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2018年上半年第二次認定教師資格證人員可提供認定機構開具的附證書編號的相關證明)的原件和復印件及筆試準考證?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復審或審查不合格，取消其面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

小學教師招聘面試時間：2018年8月22日;

初中教師招聘面試時間：2018年8月23日。

面試采用試講的方式進行，試講指定統(tǒng)一的教材，備課時抽簽決定試講的內容。面試主要考察應聘者備課、試講、學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分為100分。

考生參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。面試通知單于2018年8月21日9:00—17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用，若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等，同時對考察對象的資格條件進行復核。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領導組審定后予以公示(7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

對擬聘結果公示期滿后無異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。

培訓合格人員由單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續(xù)。

新招聘人員一律簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格。

五、組織領導和紀律要求

公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施，辦公室設在縣人社局。

紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本方案由葉縣公開招聘教師工作領導組負責解釋。

咨詢電話：0375- 7270615

原標題：葉縣2018年公開招聘小學和初中教師公告

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2018年葉縣公開招聘中小學教師用編表.doc

2018年葉縣公開招聘小學教師學科崗位一覽表.doc

2018年葉縣公開招聘初中教師學科崗位一覽表.doc

葉縣公開招聘教師工作領導組

2018年7月16日

（責任編輯：李明）