(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費用應聘者負擔。

⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(七)公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領(lǐng)導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。

聘用人員聘用后服務年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導

為加強領(lǐng)導，成立稷山縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導組：

組 長：吳 宣(縣人民政府縣長)

副組長：王德謀(縣委組織部長)

郝 冰(縣人民政府副縣長)

南選智(縣人民政府副縣長)

成 員：王紅新(縣政府辦主任)

朱建虎(縣教科局局長)

張維紅(縣人社局局長)

崔鋒廣(縣紀檢委副書記)

張喜平(縣財政局局長)

黃義虎(縣編辦主任)

領(lǐng)導組下設辦公室：

主 任：朱建虎(兼)

副主任：楊棟柱(縣教科局副局長)

南彥武(縣人社局副局長)

趙孝民(縣人社局人力資源股股長)

王志溫(縣教科局人事股股長)

招聘工作領(lǐng)導組全面負責本次招聘工作;領(lǐng)導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責業(yè)務指導、核準備案、監(jiān)督檢查;教科局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局、教育科技局紀檢組負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、教科、編辦、財政、公安等部門，按各司職責參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

稷山縣教科局： 0359-5523880

監(jiān)督電話：

縣 人 社 局：0359-5522403

紀委駐人社局紀檢組：18203591818

紀委駐教科局紀檢組：13223696781

本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

原標題：稷山縣2018年公開招聘中小學教師實施方案

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1.2018年稷山縣公開招聘中小學教師一覽表.xlsx

2.服務基層人員審核表.doc

2018年7月9日

（責任編輯：李明）