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　　七、招聘程序

　　主要有：發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》、報(bào)名、綜合和專(zhuān)業(yè)考

　　試(技能操作測(cè)試)、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用、崗前培訓(xùn)和分配。

　　(一)發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》

　　《簡(jiǎn)章》和《崗位表》在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.xjwlmq.lss.gov.cn)、烏魯木齊人事考試網(wǎng)(www. wlmqrsks.com)以及新疆消防網(wǎng)(www.xjxf.com)發(fā)布。其他信息在烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)(www.wlmqrsks.com)，按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。

　　2、報(bào)名和筆試費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考者按報(bào)名費(fèi)15元、筆試費(fèi)用每門(mén)40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。其中：

　　報(bào)考A類(lèi)(管理崗位)、B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)崗位共計(jì)95元。

　　報(bào)考C類(lèi)(工勤崗位)崗位筆試費(fèi)用共計(jì)55元，技能操作測(cè)試費(fèi)用在測(cè)試前收取。

　　3、打印準(zhǔn)考證和繳費(fèi)

　　打印準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)：按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用，并在指定時(shí)間打印本人準(zhǔn)考證。

　　4、要求

　　報(bào)考者須提供真實(shí)信息。凡弄虛作假的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號(hào)令)處理。其中，報(bào)考者隱瞞其工作單位的，經(jīng)查實(shí)，取消資格;報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件材料騙取考試資格的，經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加烏魯木齊市組織的事業(yè)單位招聘考試。

　　(三)綜合和專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)

　　1、綜合考試

　　以筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)，考試科目不指定考試用書(shū)。其中：

　　A類(lèi)(管理崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》;

　　B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》;

　　C類(lèi)(工勤崗位)科目為《職業(yè)道德》。

　　綜合考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)

　　以筆試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能。其中：

　　B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)進(jìn)行筆試專(zhuān)業(yè)考試，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　C類(lèi)(工勤崗位)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試崗位技能。

　　專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　3、筆試加分

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分;

　?、趯?duì)使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族的報(bào)考人員加5分;

　?、鄯?wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　(四)資格審查

　　對(duì)象確定：從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按綜合成績(jī)和專(zhuān)業(yè)(技能操作測(cè)試)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后的成績(jī)排名，從高到低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)提供以下原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》和崗位要求的其他證件。其中：

　　機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限及同意報(bào)考的證明材料。

　　資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）