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　　(二)面試

　　1、面試時間：2014年11月18日(周二)上午7點前到達面試地點，面試具體時間地點請登錄大連金州新區(qū)管委會網站查詢。

　　2、面試內容：教育類崗位面試采取試講方式進行，主要考察入圍人員的知識水平、教學能力、講授的邏輯性、板書內容層次、教學舉止形態(tài)、普通話標準水平等綜合素質，試講內容主要是各學科教材知識。綜合類崗位面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到3:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。

　　(三)公布考試總成績，確定擬聘用人選

　　考試結束后，及時公布考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸劝垂P試成績由到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　對擬聘用人員進行考核和體檢。考核和體檢工作由人社局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況?？己撕细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數(shù)合格者，從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

　　教育類崗位按以下原則分配：根據(jù)考試總成績從到低分的順序，考生按照學科崗位要求，依次進行選崗(具體時間、地點另行通知)。

　　六、公示和聘用

　　經考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會網站進行公示。公示期為7天。

　　公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報市人社局批準。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應聘人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

　　七、咨詢電話

　　大連金州新區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0411-87630909

　　八、特別提示

　　(一)招聘崗位的人員年齡和工作經歷計算時間截止到2014年10月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

　　(二)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金州新區(qū)管委會網站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　原標題：2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1.2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位招聘報名表.doc

　　2.2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位招聘計劃.xls

　　3.2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位招聘教育類崗位招聘計劃表.xls

　　大連金州新區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月4日

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（責任編輯：李明）