3.面試計(jì)分辦法?？脊侔凑彰總€(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)打分，考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分的各要素分別匯總，匯總辦法：去掉一個(gè)要素分，去掉一個(gè)要素最低分，計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，各要素之和為該考生面試成績。

整個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布考場(chǎng)面試考生面試成績，根據(jù)崗位職數(shù)按考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

面試成績相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。

4.近五年來(2013年以來)教育教學(xué)成績特別突出的，如獲得特級(jí)教師、地(廳)級(jí)及以上教師、班主任、先進(jìn)教育工作者、現(xiàn)場(chǎng)課賽一等獎(jiǎng)或縣(區(qū))級(jí)及以上等榮譽(yù)的應(yīng)聘者免于面試，直接進(jìn)入綜合考察程序。

5.面試時(shí)間：2018年8月4日上午8：00開始。

6.面試地點(diǎn)：宜州區(qū)職業(yè)教育中心。

(四)體檢。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照河池市2018年公開招聘教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察。

由區(qū)教育局組織選調(diào)相關(guān)人員，根據(jù)擬選調(diào)人員所提交材料及相關(guān)部門出具的證明材料等，對(duì)擬選調(diào)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考察，若需延伸考察，則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地考察。綜合考察結(jié)果不合格的，不予選調(diào)。

(六)公示。

對(duì)擬選調(diào)人員在宜州黨政網(wǎng)公示，公示期五天。公示期間，對(duì)公示人員如有異議，請(qǐng)實(shí)名向選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)。舉報(bào)電話：0778—3188460。經(jīng)核實(shí)，舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定取消被舉報(bào)人選調(diào)資格。

(七)辦理調(diào)動(dòng)。

對(duì)公示期內(nèi)無異議的對(duì)象，按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入教師到新單位后，若單位崗位設(shè)置有相應(yīng)的空崗，則直接進(jìn)入相應(yīng)崗位;若單位沒有相應(yīng)的空崗，則按相應(yīng)等級(jí)崗位的最低檔享受工資待遇。

六、其他

公開選調(diào)工作要嚴(yán)格按照選調(diào)工作實(shí)施方案進(jìn)行，自覺遵守選調(diào)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，取消其選調(diào)資格并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本選調(diào)公告由河池市宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

宜州區(qū)教育局人事股：0778—3188460;0778—3188260。

宜州區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)股：0778—3188029。

原標(biāo)題：2018年河池市宜州區(qū)面向宜州區(qū)外公開選調(diào)中小學(xué)教師公告

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2018年河池市宜州區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年河池市宜州區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

2018年河池市宜州區(qū)公開選調(diào)教師報(bào)名材料冊(cè).doc

河池市宜州區(qū)教育局

河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)社局

河池市宜州區(qū)機(jī)構(gòu)編制編委會(huì)辦公室

2018年7月18日

文章來源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=94585

（責(zé)任編輯：李明）