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　　教育類(lèi)按高中教師類(lèi)(B)、初中教師類(lèi)(C)、小學(xué)教師類(lèi)(D)、幼兒教師類(lèi)(E)四類(lèi)分別命題，其中：高中教師類(lèi)(B)只進(jìn)行面試，初中教師類(lèi)(C)、小學(xué)教師類(lèi)(D)、幼兒教師類(lèi)(E)均進(jìn)行筆試和面試。

　　衛(wèi)生類(lèi)按醫(yī)療類(lèi)(F)、藥學(xué)類(lèi)(G)、檢驗(yàn)類(lèi)(H)、中醫(yī)類(lèi)(I)、護(hù)理類(lèi)(J)和醫(yī)療類(lèi)(研究生類(lèi)K)六類(lèi)命題，其中：醫(yī)療類(lèi)(F)、藥學(xué)類(lèi)(G)、檢驗(yàn)類(lèi)(H)、中醫(yī)類(lèi)(I)、護(hù)理類(lèi)(J)只進(jìn)行筆試，醫(yī)療類(lèi)(研究生類(lèi)k)只進(jìn)行面試。

　　(一)筆試

　　綜合類(lèi)(A)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等)100分;公共管理、公文寫(xiě)作與處理100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，公共管理、公文寫(xiě)作與處理占50%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。

　　教育類(lèi)初中、小學(xué)、幼兒教師類(lèi)(C、D、E)筆試內(nèi)容為：教育公共知識(shí)(教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、信息技術(shù)知識(shí)、時(shí)政方針等)100分;教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)(教育學(xué)基礎(chǔ)、教材教法等)100分。按教育公共知識(shí)占40%，教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共知識(shí)(醫(yī)學(xué)職業(yè)道德)(20分)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)(180分)兩部分。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括：①醫(yī)療類(lèi)(F)以解剖、生理、病理、藥理、診斷為主要內(nèi)容;②藥學(xué)類(lèi)(G)以藥物化學(xué)、中草藥化學(xué)、生物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)為主要內(nèi)容;③檢驗(yàn)類(lèi)(H)以生理、臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、寄生蟲(chóng)檢驗(yàn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、血液學(xué)檢驗(yàn)為主要內(nèi)容;④中醫(yī)類(lèi)(I)以四部經(jīng)典及中醫(yī)基礎(chǔ)、診斷、中藥、針灸、方劑為主要內(nèi)容;⑤護(hù)理類(lèi)(J)以解剖、生理、病理、基礎(chǔ)護(hù)理為主要內(nèi)容。按衛(wèi)生公共知識(shí)成績(jī)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相加除以2，計(jì)算出筆試成績(jī)。

　　以上各崗位筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2014年12月6日上午9：00-11：30

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃，從到低分，按照1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單(其中：招聘計(jì)劃數(shù)為10-14人的，統(tǒng)一定為28人)。同一招聘崗位最后一名成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后組織實(shí)施。

　　綜合類(lèi)(A)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。

　　教育類(lèi)高中、初中、小學(xué)、幼兒教師類(lèi)(B、C、D、E)采用說(shuō)課方式面試。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。

　　衛(wèi)生類(lèi)醫(yī)療類(lèi)(研究生類(lèi)K)采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、初選

　　分崗位按總成績(jī)從到低分確定初選人員名單。同一招聘崗位總成績(jī)同分者，綜合類(lèi)、教育類(lèi)依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后、省級(jí)畢業(yè)生的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn));衛(wèi)生類(lèi)按照?qǐng)?zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后、省級(jí)畢業(yè)生的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn))。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網(wǎng)上公示。

　　六、考核體檢

　　對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核并組織體檢。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢?？己藚⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次?？己撕细袢藛T參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂事業(yè)單位聘用合同，其中包含條款“應(yīng)在梁山縣服務(wù)8年(含試用期)后，方可提出辭職申請(qǐng)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)”。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù);并及時(shí)了解梁山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的信息。

　　本簡(jiǎn)章由梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：13355130910 18660767597

　　監(jiān)督電話：0537-7366796 18660767576

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　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員綜合類(lèi)崗位計(jì)劃表.xls

　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員教育類(lèi)崗位計(jì)劃表.xls

　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員衛(wèi)生類(lèi)崗位計(jì)劃表.xls

　　梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月6日

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（責(zé)任編輯：李明）