(二)說課

1.根據(jù)面試成績從到低分的順序，原則上按計(jì)劃招聘教師人數(shù)的1：2確定進(jìn)入說課人選。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入說課的，可正常進(jìn)行，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到70分(含70分)以上方可進(jìn)入考核、體檢。

2. 說課時(shí)間為15分鐘。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一) 面試總分100分。占考試綜合成績的20%。

(二) 說課總分100分，占考試綜合成績的80%。

(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=面試成績+說課成績×80%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)?？荚嚲C合成績將在昆明市人才招聘考試網(wǎng)和呈貢區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選(若出現(xiàn)綜合成績相同的取說課成績者)。

七、考核、體檢

(一)考核由呈貢區(qū)教育局招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員。體檢由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(二)在考核期間或體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并告知應(yīng)聘者。因此產(chǎn)生的聘用崗位空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人才招聘考試網(wǎng)和呈貢區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。

(二)公示無異議的，由昆明呈貢新區(qū)教育發(fā)展投資有限公司按照有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為兩年。

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由云南省教育廳學(xué)歷認(rèn)證部門出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加呈貢區(qū)聘用制教師招考，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，通過預(yù)留電話聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

原標(biāo)題：昆明市呈貢區(qū)教育局 2018年公開招聘聘用制教師公告

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2018年度呈貢區(qū)教育局公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年昆明市呈貢區(qū)教育局招聘聘用制教師應(yīng)聘登記表.doc

2018年昆明市呈貢區(qū)教育局公開招聘聘用制教師報(bào)名誠信承諾書.doc

昆明市呈貢區(qū)教育局

2018年7月27日

文章來源：http://cg.km.gov.cn/c/2018-07-27/2948831.shtml

（責(zé)任編輯：李明）