(三)筆試

1.時(shí)間：2018年 8 月 11 日上午 9:00 - 11:00 。

2.地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)。

3.筆試開考的確定：當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃的1:2時(shí)可以開考。

4.幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等;筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.保育員筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識(shí)《保育員手冊(cè)》;筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

筆試后于2018 年 8 月14日在東西湖人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rsj.dxh.jov.cn)上公布筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

1.時(shí)間：2018年 8月18 日

2.地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)。

3.面試人選的確定：依照筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。對(duì)于同一崗位參考人數(shù)不足1:2的比例崗位，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.幼兒教師面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

5.保育員面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

6.面試成績(jī)的計(jì)入，取7個(gè)考官的有效分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分計(jì)入。

7.因考生棄權(quán)等原因，面試比例不足1:2的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分，則可以進(jìn)入下一程序。

(五)題本、面試考官及面試考場(chǎng)

1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2.面試考官由7人組成，面試當(dāng)天提前在考官庫中隨機(jī)抽取。

3.面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

4.面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

6.面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合考試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名。

2.保育員：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

3.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分，則可以進(jìn)入下一程序。

(七)體檢

面試結(jié)束后，對(duì)于同一崗位面試人數(shù)大于或者等于1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)于同一崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，當(dāng)其面試分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過70分可直接確定為進(jìn)入體檢人選。

參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見。

(八)考核

1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下, 由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

2.填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

(九)公示

公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

(十)崗前培訓(xùn)

由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。

(十一)辦理聘用手續(xù)

此次招聘工作人員屬區(qū)教育系統(tǒng)購買服務(wù)用工性質(zhì)，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費(fèi)養(yǎng)事人員一致。

五、紀(jì)律要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘幼兒教師、保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng), 局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學(xué)前教育科負(fù)責(zé)人為成員,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

相關(guān)部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。

3.加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

招聘部門和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。

原標(biāo)題：東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘36名政府購買服務(wù)工作人員公告

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1、招聘崗位條件一覽表.xls

2、東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

東西湖區(qū)教育局

2018年7月27日

原文鏈接：http://www.dxh.gov.cn/html/zwgk/qzfxxgkml/rsrm/tzgs/2018/0727/92952.shtml

（責(zé)任編輯：李明）