為進(jìn)一步基層衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和《信陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于做好2018年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(信衛(wèi)人〔2018〕29號(hào))要求，我縣2018年將面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生78名(招聘崗位見(jiàn)附件職位表)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

2、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

3、年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)、研究生及取得主治醫(yī)師以上職稱的45周歲以下(1973年7月1日以后出生);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月4日至8月7日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)局一樓(息縣息州大道五一水庫(kù)東50米)。

(三)報(bào)名辦法：特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張并填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《2018年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式2份，并由工作人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)采集照片。

(四)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

(五)報(bào)名資格審查合格者，于2018年8月11日(上午8：00—12:00，下午3：00—6：00)持本人身份證到息縣人力資源和社會(huì)局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(40分)，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(60分)。

2、筆試時(shí)間：2018年8月12日上午9：00—11：00。

3、筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試方法：由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(二)面試

1、面試人員：按招聘計(jì)劃1：3的比例，分職位按筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。報(bào)名資格審核合格的免筆試人員直接進(jìn)入面試。招考崗位通過(guò)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)等面試人員面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

2、面試時(shí)間：見(jiàn)面試公告

3、面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單

4、成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

四、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同衛(wèi)計(jì)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。

考察工作由息縣紀(jì)委監(jiān)察委、人社、衛(wèi)計(jì)部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、簽訂合同

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門備案。特招畢業(yè)生在基層服務(wù)時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、結(jié)果備案

息縣衛(wèi)計(jì)部門對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門、人力資源和社會(huì)部門共同蓋章后上報(bào)至市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)計(jì)委備案。

（責(zé)任編輯：李明）