(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

六、體檢

依據(jù)考試綜合總成績從到低分按1：1的比例確定體檢對象，進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘對象對體檢結(jié)果如有異議的，可在體檢結(jié)果公布3個(gè)工作日內(nèi)向平江縣教育體育局申請復(fù)查，請求批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格對象在公示5個(gè)工作日無異議后確定為考核對象。

七、考核

對擬聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解。考核合格者在平江政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定時(shí)間到教育體育局人事股簽訂聘用合同;對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。縣教育體育局紀(jì)監(jiān)室對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

八.聘用管理

鄉(xiāng)村小學(xué)教師按所報(bào)學(xué)區(qū)、幼師報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別，按總成績從高到低依次由應(yīng)聘者選擇崗位()。

縣教體局與聘用對象依據(jù)國家人事政策的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為五年，其中試用期為一年。聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借用，合同期滿根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)決定是否簽訂續(xù)聘合同。在聘期內(nèi)如出現(xiàn)被用人解聘或合同規(guī)定的其他解聘情形，按合同規(guī)定，予以解聘;不如期到崗、自動(dòng)離職的予以除名。

聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，工資福利、社會(huì)待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。原從事過教育工作，需認(rèn)定原有工齡的人員，原社保金由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)?含劃轉(zhuǎn)?，且在辦理人事工資關(guān)系前，一并繳清。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高。

縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育體育局政工人事股)

0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話： 0730—6263535(平江縣紀(jì)委)

0730-6234772 (平江縣教育局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2018年平江縣教育系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師、幼兒園幼師工作方案(公告)

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平江縣教育系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師、幼兒園幼師招聘崗位表.xls

平江縣人力資源和社會(huì)局

2018年8月3日

來源：http://www.yueyang.gov.cn/pjx/35048/35067/content_1392862.html

（責(zé)任編輯：李明）