(4)工齡(20分)：在現(xiàn)工作單位每滿1年計(jì)2分，不得超過20分。

以上四項(xiàng)滿分為100分，各項(xiàng)僅取分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。

面試成績(jī)(40%)+考核評(píng)分(60%)=總成績(jī)

(六)體檢

1.確定體檢人選。按照同一崗位報(bào)考人員的考核評(píng)分和面試成績(jī)從到低分的順序按1:1的比例確定體檢人選。體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

2.體檢。體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(七)考核

考核工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察競(jìng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

(八)公示及聘用審批

招聘單位從考核評(píng)分、面試成績(jī)、體檢結(jié)果者合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在昭平在線進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用待遇及管理

后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)內(nèi)聘用人員在聘期間薪酬待遇按照《昭平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行辦法》、《昭平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》的通知(昭人社字〔2016〕33號(hào))執(zhí)行。

本次競(jìng)聘事宜由昭平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6691339、0774-6687858。

原標(biāo)題：昭平縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位自聘人員競(jìng)聘上崗公告

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昭平縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位自聘人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表

昭平縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位自聘人員競(jìng)聘上崗計(jì)劃表

昭平縣人力資源和社會(huì)局

2018年8月8日

原文鏈接：http://www.zpol.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=26&id=49284

（責(zé)任編輯：李明）