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2018鄂州市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘公告已公布，以下是公告詳情：

為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)理管理干部隊(duì)伍建設(shè)，護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《鄂州市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就有關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘職位及聘期

          1.本次全院擬設(shè)護(hù)士長(zhǎng)崗位19個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

2.本次競(jìng)聘只競(jìng)爭(zhēng)職位，具體崗位根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)和專業(yè)特長(zhǎng)，由組織安排。

3.護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行聘任制，聘期3年，聘任期間如因工作需要及其他原因由院黨委適時(shí)作出調(diào)整。

二、競(jìng)聘資格條件

(一)基本條件：

1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)和政策水平，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有一定的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字水平，群眾認(rèn)可度高。

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)精湛，具有一定的護(hù)理教學(xué)、科研能力。

4.能嚴(yán)于律己，以身作則，勤政廉潔，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，群眾威信高。

5.近三年年度考核為合格及以上，無(wú)違反“九不準(zhǔn)”等行為。

6.身心健康。

(二)資格條件：

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

2.職稱：護(hù)師及以上職稱;

3.工作年限：從事臨床護(hù)理工作5年及以上;

4.年齡：50周歲及以下(1968年8月1日以后出生)。

(三)有下列情況之一者不得參加競(jìng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)，競(jìng)聘高于現(xiàn)任職務(wù)的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.近3年年度考核有基本稱職、不稱職(不合格)等次的;

5.在本院工作試用期未滿的;

6.其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜參加競(jìng)聘的。

三、競(jìng)聘的方法與程序

1.公開(kāi)職數(shù)、個(gè)人報(bào)名。在醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、職工QQ群等媒體平臺(tái)發(fā)布競(jìng)聘公告。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和崗位條件，個(gè)人自愿填寫《護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

⑴報(bào)名時(shí)間：截止2018年8月24日。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(院政工科，聯(lián)系電話：0711-3868551)。

⑶報(bào)名要求：提供本人第二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，近期1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照1張，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)工作證明(或原工作單位聘用合同)原件。

2.資格審查。由院政工科、護(hù)理部和監(jiān)察室三部門聯(lián)合，對(duì)申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行審查，結(jié)果匯總后上報(bào)院黨委審閱。

3.筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，委托第三方機(jī)構(gòu)出題。考試內(nèi)容為政治理論、部門法規(guī)、護(hù)理管理知識(shí)、護(hù)理專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按競(jìng)聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。若本人放棄進(jìn)入面試的，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.面試：面試采取競(jìng)聘演講、答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。演講每人限時(shí)3分鐘，主要內(nèi)容為：簡(jiǎn)要介紹個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位設(shè)想、忠誠(chéng)履職承諾四部分;答辯每人限時(shí)8分鐘，由面試評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的“業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)分。面試競(jìng)聘演講、答辯委托第三方機(jī)構(gòu)組織。

5.組織考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)，按競(jìng)聘職數(shù)與考察人數(shù)1:2比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并將確定的考察對(duì)象名單予以公示。若本人放棄進(jìn)入考察的，不再遞補(bǔ)。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成考察報(bào)告。

6.討論決定。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況提出各科室護(hù)士長(zhǎng)擬聘人選建議，由院黨委會(huì)討論決定擬聘人選。

7.公示。對(duì)擬聘用的護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的院內(nèi)公示。

8.聘任。公示無(wú)異議者，進(jìn)行任職前談話，按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。對(duì)新聘的護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行為期一年的試用期。

五、紀(jì)律和要求

1.全體護(hù)理人員要從醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局出發(fā)，正確對(duì)待和積極參與競(jìng)聘工作。要自覺(jué)遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)抵制和堅(jiān)決反對(duì)違背原則、干擾破壞競(jìng)聘工作的行為。

2.在競(jìng)聘工作具體實(shí)施過(guò)程中，做到周密安排，有條不紊，嚴(yán)禁拉票賄選和誣陷誹謗他人等行為;競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，慎重行使自己的職權(quán)，做到公道正派、不徇私情，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。

3.嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事。聘任過(guò)程中不搞臨時(shí)動(dòng)議，不能個(gè)人說(shuō)了算。聘任決定在公布之前需要復(fù)議的，必須經(jīng)黨委超過(guò)半數(shù)以上成員提出方可進(jìn)行。

4.任何人不得外傳或向當(dāng)事人透露競(jìng)聘過(guò)程中醞釀?dòng)懻撉闆r。凡違反規(guī)定的，認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理。

5.競(jìng)聘工作由院監(jiān)察室全程監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)，核實(shí)反映的情況，確保競(jìng)聘過(guò)程及結(jié)果公正、公平。

6.在聘任決定公布、工作交接之前，所有原護(hù)士長(zhǎng)都要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，科室護(hù)理工作正常開(kāi)展。對(duì)不服從院黨委安排的，視不同情節(jié)給予處理。

7.筆試、面試、組織考察等相關(guān)工作日程安排，根據(jù)競(jìng)聘工作各階段的實(shí)際進(jìn)展情況另行通知。

特此公告!

附件詳見(jiàn)原公告。

2018年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）