2018重慶江津區(qū)面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員6人簡章_中公網(wǎng)校

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    2018重慶江津區(qū)面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員6人簡章

    為加強(qiáng)江津區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2018年畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次從定向江津區(qū)培養(yǎng)的2018年農(nóng)村訂單定向應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生中考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員6名(詳見附件1)。

    招聘人員需符合以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲者;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

    6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

    7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

    凡下列人員不屬于招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高(中)等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

    三、報(bào)名及資格審查

    本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

    (一)報(bào)名時(shí)間:2018年8月24日9:00-12:00。

    (二)報(bào)名地點(diǎn):江津區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓。

    (三)必須由考生本人現(xiàn)場報(bào)名并提供以下材料:

    (1)《江津區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;

    (2)持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、協(xié)議書等證明材料);

    (3)2寸免冠登記照1張。

    (四)考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位,分別競爭,分別聘用。

    四、考試

    考核招聘考試為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,量化計(jì)分,面試分值100分,當(dāng)場宣布面試成績并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選??脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面說明,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    公開考核招聘考試總成績=面試成績。

    (責(zé)任編輯:李明)

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