2、試講(或?qū)I(yè)技能測試+試講)

試講主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的教學(xué)能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等;專業(yè)技能測試主要測試報(bào)考者實(shí)際專業(yè)技能和操作水平。專業(yè)技能測試或試講滿分均各為100分，不足60分者一律淘汰。應(yīng)聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加試講(或?qū)I(yè)技能測試+試講)，不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加試講(或?qū)I(yè)技能測試+試講)的視作放棄。

3、面試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證并按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄;由此產(chǎn)生的空缺面試入圍名額不替補(bǔ)。

4、總成績

采取“試講”形式的專業(yè)帶頭人崗位，在試講合格人員中，按試講成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的增加測試項(xiàng)目。

采取“專業(yè)技能測試+試講”形式的高技能人才崗位，總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績+試講成績相加除以2(即專業(yè)技能測試和試講各占50%)，滿分為100分，不足60分者淘汰。在試講合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績都相同的增加考試課目。

采取“試講+面試”的專任教師(碩士研究生)崗位考試總成績?yōu)樵囍v成績的60%和面試成績的40%之和，滿分為100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象;總成績相同，按試講成績排序，總成績和試講成績都相同的增加考試課目。

試講、面試、專業(yè)技能測試、總成績及進(jìn)入體檢、考核人員名單于考試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)站及寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

各二級分院(部)招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：(附件)

學(xué)院人事處聯(lián)系方式：寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區(qū)聯(lián)盟大廈1313辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號，聯(lián)系人:胡老師，姜老師。聯(lián)系電話：0574-86891327,1361。

公開招聘郵箱：nbptrsc@163.com

公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931

原標(biāo)題：寧波市第二十屆高洽會寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

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2018年9月3日

文章來源：http://www.nbhrss.gov.cn/art/2018/9/3/art_7081_2688068.html

（責(zé)任編輯：李明）