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　　經(jīng)市政府同意，朝陽(yáng)市人社局和朝陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘市環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位一線工勤崗位人員49名。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位

　　環(huán)境衛(wèi)生管理局所屬事業(yè)單位：城市道路清掃保潔管理大隊(duì)、城市公廁管理大隊(duì)、城市垃圾清運(yùn)管理大隊(duì)、城市環(huán)境衛(wèi)生垃圾排放管理大隊(duì)的工勤崗位。

　　(二)招聘數(shù)量

　　49名(男39名、女10名)，男女分別報(bào)名、聘用。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)18周歲以上、35周歲以下(1978年12月3日(含)1996年12月3日(含)期間出生);

　　(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，戶(hù)籍為市轄區(qū)內(nèi)的城市戶(hù)口(雙塔區(qū)、龍城區(qū));戶(hù)口截止日期2014年12月3日。

　　(三)具有符合崗位要求的工作能力，具備擬招考崗位所需的其他條件;

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，能獨(dú)立履行崗位職責(zé);

　　(六)存在以下情況之一的人員不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受到過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被單位開(kāi)除公職的人員;

　　2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　3、身體(肢體)殘疾的人員，矯正視力1.0以下的人員;聽(tīng)力超出在0-25分貝范圍的人員。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)考方式

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審，不接受委托他人報(bào)名。

　　請(qǐng)報(bào)考人員于2014年12月11日至12日到朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)一樓(機(jī)場(chǎng)路，市國(guó)稅局南50米)報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:00-11:30，下午13:30至16:00，逾期不予受理。報(bào)名人員自行填寫(xiě)并打印《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》(一式兩份)，須提供本人二代身份證和戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份,近期同版免冠一寸彩色正面照片4張、國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。駕駛證原件及復(fù)印件一份。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，持審核人簽字的《報(bào)名登記表》至交費(fèi)處交報(bào)名費(fèi)，持交費(fèi)收據(jù)、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處核對(duì)信息并由工作人員加蓋公章。

　　報(bào)名費(fèi)：100元/人。

　　《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫(xiě)并打印，手填無(wú)效?！稖?zhǔn)考證》上的考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)等信息需要于12月22日以后，通過(guò)朝陽(yáng)市聯(lián)通固定電話撥打16898801查詢(xún)，手寫(xiě)添至《準(zhǔn)考證》上。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名咨詢(xún)電話：0421-3937575(環(huán)衛(wèi)局人事科)(12月11日至12日?qǐng)?bào)名期間到現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún))。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須為二代身份證。

　　3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　四、考試

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，環(huán)衛(wèi)工作相關(guān)法律法規(guī)等。筆試時(shí)間：2014年12月27日上午9:00-11:30，滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

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　　(二)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照招聘崗位數(shù)量1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審核報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，不合格的人員取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此形成的人員差額，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。

　　(三)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力等，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　(四)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績(jī)相同人員，取筆試成績(jī)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察由市環(huán)衛(wèi)局組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　體檢，考察如有不合格人員，按照總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)公示，公示期7天。公示結(jié)束無(wú)異議者，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》并簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，報(bào)人力資源和社會(huì)局備案。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　八、加分條件

　　具有汽車(chē)駕駛執(zhí)照C證人員筆試成績(jī)加3分、具有汽車(chē)駕駛執(zhí)照B2證及以上加6分，同時(shí)具有C、B兩證者不重復(fù)加分。

　　九、備注

　　招聘崗位作息時(shí)間安排：倒班(節(jié)假日不休息及無(wú)其他補(bǔ)助)，根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際情況，具體時(shí)間如下：

　　夏季：早上：3：00-5：00(全體一線工作人員上崗)

　　上午：6：00-12：00

　　下午：12：00-6：00

　　晚上：6：00-10：00

　　冬季：早上：3：30-5：30(全體一線工作人員上崗)

　　上午：5：30-11：30

　　下午：11：30-6：00

　　晚上：6：00-9：00

　　原標(biāo)題：朝陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位一線工勤崗位公開(kāi)招聘人員公告

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　　1.2014年朝陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位一線工勤崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　2.2014年朝陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位一線工勤崗位人員公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證.doc

　　3.2014年環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位一線工勤崗位招聘計(jì)劃表.xls

　　朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

　　朝陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生管理局

　　2014年12月3日

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（責(zé)任編輯：李明）