2018年山西運城市河津市教育科技系統(tǒng)教師招聘公告【招38人】
(八)聘用
公示無異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件4)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。聘用人員服務(wù)年限不少于五年。
五、領(lǐng)導(dǎo)組織
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。具體實施招聘部門履行主體責任。組織、人社部門履行監(jiān)管責任。招聘單位主管部門在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責任承諾書》(附件5)。
六、招聘紀律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負責輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時向主管部門、組織或人社部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
(四)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報，有關(guān)部門和機關(guān)應(yīng)及時調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
原標題：運城市河津市教育科技系統(tǒng)2018年公開招聘教師實施方案
點擊下載>>>
2018年河津市教育科技系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位一覽表
河津市教育科技局
2018年9月17日
原文鏈接：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1177
（責任編輯：李明）
- 2025天津開放大學第二批招聘面試人員及面試安排公告
- 2025天津開放大學第二批招聘專業(yè)考試形式、范圍及要求公告
- 2025福建龍巖市上杭縣校園專項招聘中小學教師面試及體檢公告
- 2025福建龍巖市上杭縣專項招聘急需緊缺高素質(zhì)教育人才面試體檢公告
- 2025哈爾濱理工大學榮成學院招聘教師（二）面試工作通知（山東）
- 2025上半年四川綿陽市鹽亭縣考試招聘教師取消部分崗位計劃公告
- 2025廣東珠海市金灣區(qū)公辦幼兒園招聘編制外托育班教職工綜合成績及有關(guān)事項公告
- 2024遼寧鞍山市臺安縣教育系統(tǒng)招聘急需緊缺工作人員第二批擬聘公示
- 2025華中師范大學盤龍城校區(qū)建設(shè)指揮部人員（非事業(yè)編B類崗）招聘3人公告（湖北）
- 2025福建廈門市集美區(qū)寧寶幼兒園產(chǎn)假頂崗教師招聘2人公告
電子營業(yè)執(zhí)照