2.資格審查

筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試

(1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試，面試合格分數(shù)線為60分。

(2)面試內容:依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。

(3)面試時間、地點另行通知。

(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

(5)面試結束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。

(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

(三)考核、體檢

1.根據(jù)考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

2.按照考試和考核結果，區(qū)人保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

3.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

(四)聘用

1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

四、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

原標題:平谷區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2018年第三次公開招聘工作人員公告

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平谷區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員崗位及條件

平谷區(qū)教育委員會

2018年9月28日

原文鏈接:http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201809/t20180928_75923.html

（責任編輯：李明）