2018重慶涪陵廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招1人】_中公網(wǎng)校

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    2018重慶涪陵廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招1人】

    2.考核成績計算與公布

    考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

    考核成績采用百分制計算,采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

    考核總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。

    (四)體檢

    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、試講成績、面試高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。

    體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵廣播電視大學共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    若體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,其缺額在考核總成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從到低分依次遞補,若遞補人員考核總成績相同,則按確定體檢人員原則進行遞補。

    (五)政審考察

    考核、體檢合格人員,由區(qū)人力社保局會同涪陵廣播電視大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?疾觳缓细竦?,取消聘用資格。

    若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,取消該招聘名額,不再進行遞補。

    (六)公示

    考察合格人員確定為擬聘對象,在區(qū)人力社保及涪陵廣播電視大學辦公樓進行公示,公示期為7個工作日。

    (七)聘用及待遇

    公示期滿無異議,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由涪陵廣播電視大學審核,報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后,報市人力社保局備案。

    經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,2019年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的,不予聘用。

    公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者,須承擔相應(yīng)違約責任。

    五、招聘紀律

    公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    原標題:涪陵廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

    點擊下載>>>

    涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

    原文鏈接:http://www.fl.gov.cn/cn/Common/news_view.asp?lmdm=019001&id=6141766

    (責任編輯:李明)

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