(2)面試(滿分100分)

面試答辯主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

①面試采用試講的方式進(jìn)行。報(bào)考工科等需要實(shí)踐操作專業(yè)的考生加試實(shí)際操作技能測試。

②試講、實(shí)際操作技能測試滿分各為100分。

③對沒有實(shí)際操作技能測試的崗位，考生試講成績即為該考生的面試成績。對有實(shí)際操作技能測試的崗位，考生的面試成績=試講成績×60%+實(shí)際操作技能測試成績×40%。

④試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。

(3)總成績=個(gè)人基本情況分+面試分

3.輔導(dǎo)員崗位測評(píng)辦法

測評(píng)內(nèi)容分兩項(xiàng)：

(1)個(gè)人基本情況(滿分4分)

中國共產(chǎn)黨員計(jì)2分(以頒發(fā)的證書或市級(jí)以上單位頒發(fā)的證書為準(zhǔn))，學(xué)生干部計(jì)2分(以頒發(fā)的證書為準(zhǔn))。

(2)面試(滿分100分)

時(shí)間安排：集中進(jìn)場候考，每人限時(shí)10分鐘。

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時(shí)一分鐘。②情景模擬演講：考生根據(jù)評(píng)委給出的具體的模擬情景進(jìn)行演講，限時(shí)3分鐘。 ③答辯：考生現(xiàn)場抽取3個(gè)問題進(jìn)行作答，限時(shí)6分鐘。

面試評(píng)委根據(jù)每名考生的具體面試情況進(jìn)行打分，面試滿分為100分。

總成績=個(gè)人基本情況分+面試分

面試、答辯題本由邯鄲學(xué)院委托相關(guān)專家、教授印制。

注：根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)情況，確定是否增加筆試內(nèi)容。

4.實(shí)驗(yàn)員及教輔科研人員崗位測評(píng)辦法

(1)面試(滿分70分)

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時(shí)3分鐘。重點(diǎn)介紹自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設(shè)備的掌握及使用情況。

②專家評(píng)委圍繞實(shí)驗(yàn)室、圖書館(包括藥品管理、安全管理等)建設(shè)和儀器設(shè)備的使用和維護(hù)以及文書修復(fù)與整理等提出有關(guān)問題;也可以就某個(gè)實(shí)驗(yàn)、某項(xiàng)工作如何進(jìn)行、需要哪些設(shè)備、注意事項(xiàng)等進(jìn)行提問，由考生進(jìn)行答辯(時(shí)間7分鐘)，評(píng)委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進(jìn)行打分。

(2)儀器設(shè)備的操作(滿分30分)

選擇2種較大型儀器設(shè)備進(jìn)行操作，面試評(píng)委根據(jù)每名考生的操作情況進(jìn)行打分。(時(shí)間5分鐘)

(3)總成績=面試分+操作分

以上所有崗位面試(面試答辯)成績或操作成績低于該部分滿分的60%者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，并評(píng)委注明原因。面試(面試答辯)分、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

所有測評(píng)成績，當(dāng)天在邯鄲學(xué)院公示欄公布。

各類測評(píng)評(píng)委組成：由學(xué)院內(nèi)部專家及外聘專家7人組成。評(píng)委實(shí)行回避制度，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按面試(面試答辯)成績由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲學(xué)院組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行)》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對考生個(gè)人檔案(三齡兩歷一身份)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

(五)公示

對擬聘用人選在“邯鄲學(xué)院網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲學(xué)院提出聘用意見，市人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)同意后辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。邯鄲學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限8年。

被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在其聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測評(píng)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

3、對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4、資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、請考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測評(píng)、體檢和考核。

咨詢電話：0310-6260529 邯鄲學(xué)院人事處(辦公電話)

聯(lián)系人：王老師

原標(biāo)題：2018年邯鄲學(xué)院公開選聘工作人員公告

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1.2018年邯鄲學(xué)院選聘專任教師崗位條件信息表

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3.2018年邯鄲學(xué)院選聘實(shí)驗(yàn)及教輔人員崗位條件信息表

4.2018年邯鄲學(xué)院選聘輔導(dǎo)員崗位條件信息表

5.選聘范圍目錄

6.2018年邯鄲學(xué)院選聘雙師型教師量化計(jì)分辦法

7.2018年邯鄲學(xué)院選聘工作人員報(bào)名表

邯鄲學(xué)院

2018年10月16日

來源：http://www.hdc.edu.cn/News_View.asp?NewsID=12210

（責(zé)任編輯：李明）