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　　(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件和復印件及筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、報考人員誠信承諾書和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復印件及筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表和報考人員誠信承諾書等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取專業(yè)測試費用。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。專業(yè)測試具體時間、地點見《專業(yè)測試通知書》。

　　面試設(shè)立考官組。每個考官組由7名考官組成。

　　面試滿分100分。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線為考生所在面試組的平均分。對面試成績未達到最低控制合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　報考人員總成績按其筆試成績與專業(yè)測試成績5:5合成。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察對象。如考生總成績相同，按專業(yè)測試成績高低排序。

　　八、體檢考察

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示一周。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由馬鞍山市市立醫(yī)療將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送馬鞍山市人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員須服從崗位安排，否則，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位新進人員管理有關(guān)問題的通知》(黨辦〔2013〕11號)文件有關(guān)規(guī)定，招聘人員實行崗位聘用，簽訂聘用合同，納入市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位人員總量管理。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本次公開招聘工作，接受同級紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時，接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定、紀律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　本公告由馬鞍山市人力資源和社會局負責解釋。

　　有關(guān)本次公開招聘信息，請考生及時登陸馬鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)站及馬鞍山市人事考試網(wǎng)查詢。

　　本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0555-2366843(網(wǎng)上報名期間政策咨詢電話調(diào)整為：0555-8880237)

　　考務(wù)咨詢電話：0555-8880232

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0555-2354185

　　監(jiān)督舉報電話：0555-2366835

　　《2014馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開招聘人員崗位計劃表》中有關(guān)事項由馬鞍山市市立醫(yī)療人力資源部負責解釋(電話：0555-2366531)。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報等電話于正常辦公時間使用。

　　原標題：2014年度馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開招聘人員公告

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　　2014年馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開招聘人員崗位計劃表.doc

　　馬鞍山市人力資源和社會局

　　2014年12月25日

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（責任編輯：李明）