2、面試

面試實(shí)行百分制，面試從專(zhuān)業(yè)水平、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間：11月13日下午14:00

面試地點(diǎn)：新院區(qū)信康樓五樓大會(huì)議室

面試成績(jī)低于70分(不含70分)的不進(jìn)入體檢考察范圍。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)排序后擇優(yōu)錄用。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上考試總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。考試總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

三、體檢和考核

依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位以1:1的比例從到低分依次確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由醫(yī)院為其辦理相關(guān)手續(xù)。

合同制人員聘用后享受下列工資待遇，工資待遇分為基本工資和績(jī)效工資兩部分：

(一)基本工資：專(zhuān)科學(xué)歷1250元/月，本科學(xué)歷1375元/月。

(二)績(jī)效工資：試用期滿(mǎn)一年后，經(jīng)考核合格后享受科室同類(lèi)人員的50%，滿(mǎn)兩年后，享受科室同類(lèi)人員全額獎(jiǎng)金。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)及福利：我院為已聘用的人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，具體由醫(yī)院按照國(guó)家及我縣的有關(guān)規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)繳納，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人基本工資中扣除。參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用自理。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘在曹縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作。

(二)本簡(jiǎn)章由曹縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢(xún)方式：人力資源部 0530-3262216 閆麗15506618275(88275),李祥15698198276(88276)

原標(biāo)題：曹縣人民醫(yī)院 2018年10月份招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章

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2018年曹縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名登記表.doc

2018年10月24日

文章來(lái)源：http://www.cxrmyy.cn/rencaizhaopin/1365.html

（責(zé)任編輯：李明）