2018山東東營市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘6人簡章_中公網(wǎng)校

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    2018山東東營市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘6人簡章

    因工作需要,優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)隊伍,市第二人民醫(yī)院擬招聘勞務(wù)派遣檢驗、病理技師人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

    一、基本原則

    堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘條件

    (一)認真貫徹黨的路線、方針、政策,擁護黨的綱領(lǐng),具有較高的政治素質(zhì),堅持原則,有大局觀念,有良好的人際溝通能力;

    (二)有較強的事業(yè)心、責任感,具有扎實的理論基礎(chǔ)及較高的專業(yè)技術(shù)水平;有較強的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識,具備相應(yīng)的專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力;

    (三)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,廉潔奉公,服從單位工作安排;

    (四)品行端正,作風(fēng)正派,辦事公道,有良好的群眾基礎(chǔ);

    (五)身體健康,能勝任本職工作,具有適應(yīng)崗位需求的身體條件;

    (六)具有相關(guān)崗位要求的資格證書。

    三、招聘崗位

    詳見東營市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘崗位設(shè)置(附件2)。

    四、報名與資格審查

    (一)報名

    1、報名時間:2018年10月29日—11月6日

    上午8:00-11:30 下午13:30-16:30

    2、報名方式及地點:采取現(xiàn)場報名,地點為東營市第二人民醫(yī)院東院區(qū)四樓人事科。

    3、報名材料:報名人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書、身份證原件及復(fù)印件各1份,1寸照片兩張,填寫《2018年招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(附件1)一式二份,打印并手寫簽名,報名時用U盤攜帶。

    (二)資格審查

    對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按成績依次遞補。

    五、考試內(nèi)容和方法

    考試只進行面試。面試根據(jù)崗位特點,采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試采取百分制計算成績,面試成績現(xiàn)場公布。

    六、考核體檢

    根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,同一崗位由到低分按1:1比例等額確定體檢考核人選。因應(yīng)聘人員自行放棄或考核、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位的人員中依次等額遞補。體檢標準和相關(guān)要求參照事業(yè)單位錄用體檢通用標準執(zhí)行。

    七、人員待遇

    本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員。試用期1個月,試用期合格后,所聘人員簽訂3年勞務(wù)派遣合同,到期后擇優(yōu)續(xù)簽合同。

    八、組織實施

    按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》《關(guān)于進一步加強市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員管理工作的通知》等規(guī)定,在市衛(wèi)計委的監(jiān)督指導(dǎo)下,進行報名、考試等組織實施工作。

    九、聯(lián)系方式

    地址:東營市廣饒縣常春路28號東營市第二人民醫(yī)院東院區(qū)門診樓4樓人事科

    聯(lián) 系 人:王老師、彭老師

    聯(lián)系電話:0546—6882171

    原標題:東營市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘簡章

    點擊下載>>>

    2018年招聘勞務(wù)派遣人員報名表

    東營市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘崗位設(shè)置

    來源:http://www.dysdermyy.org/news_show.aspx?mid=398&id=465&aid=1606

    (責任編輯:李明)

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