3. 現(xiàn)場報名與審核程序：

(1)現(xiàn)場報名者應(yīng)提供本人近期免冠照片二張，現(xiàn)場填寫報名表1份。

(2)網(wǎng)絡(luò)報名者信息確認：通過網(wǎng)上資格初審者自行網(wǎng)上打印報名表1份，并簽字確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

(3)資格審核：現(xiàn)場報名人員和網(wǎng)絡(luò)報名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件(驗證原件交復(fù)印件)

①本人身份證、教師資格證、本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

②2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、研究生在校期間所學(xué)課程成績單及獲獎證書、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》(注：空白協(xié)議書)。

③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

通過現(xiàn)場資格審核的報名者當場領(lǐng)取準考證。

(三)注意事項

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》。

2.下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.凡報名者與招聘單位負責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當回避。

4.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。

五、面試

1.時間和地點：東北師范大學(xué)考點、上海師范大學(xué)考點、福建師范大學(xué)考點、安徽師范大學(xué)考點、陜西師范大學(xué)考點初定為2018年11月25日(周日)上午，南京師范大學(xué)考點、華中師范大學(xué)考點、蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點初定為2018年12月5日(周三)上午，具體時間地點以準考證為準。

2.面試形式：第一環(huán)節(jié)基本教育能力考核。第二環(huán)節(jié)試講。第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考核成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定進入試講環(huán)節(jié)的人選。

3.面試總分：面試分數(shù)以百分制計(基本教育能力考核40分，試講60分)，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績當場公布。如面試總成績相同，試講成績高者優(yōu)先，都相同則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

六、體檢

進入體檢的人選在招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報太倉市人力資源和社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與教育局簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

經(jīng)面試、體檢、考核合格的，由教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市普通高中各。錄用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

原標題：2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡章

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2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

太倉市教育局

2018年11月9日

文章來源：http://www.tcedu.com.cn/art/2018/11/9/art_4915_2489720.html

（責(zé)任編輯：李明）