(二)考試

本次公開招聘考試由嘉善縣教育局組織實施，考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，經(jīng)資格審核符合報名條件的統(tǒng)一參加考試。

1.筆試：以崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3的比例由考核組對符合報名條件的考生進行筆試測試，如果報名人數(shù)不足的，招聘計劃相應(yīng)核減或者取消，筆試主要考核考生的專業(yè)知識和能力，滿分為100分。

2.面試：筆試后，根據(jù)各崗位招聘計劃，分別從到低分按照1：3的比例確定面試對象。面試主要考核應(yīng)聘對象的基本素養(yǎng)和專業(yè)能力，采用專家問答和說課、試講等形式，滿分為100分。

3.確認意向：對綜合成績(筆試50%+面試50%)在最低分數(shù)線(60分)以上的人員從到低分按照招聘數(shù)1:1于招聘當天初步確定錄用意向(綜合成績并列的，以筆試成績高的優(yōu)先)，如果該崗位綜合成績最低分數(shù)線以上的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)的，該招聘崗位計劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從到低分按照招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

(四)考核

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

因體檢、考核不合格或本人放棄等原因，不再遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉善“政務(wù)公開”欄目：http://open.jiashan.gov.cn/web1/site/，公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保部門核準后，應(yīng)在2019年7月31日前憑檔案到嘉善縣教育局人事科報到。對無正當理由逾期不報到或者檔案不能按期提交者，作自動放棄處理。師范類畢業(yè)生，如在2019年7月31日之前未取得相應(yīng)學段及任教學科的教師資格證書的，取消聘用資格;非師范類畢業(yè)生必須在2021年12月31日前取得相應(yīng)學段及任教學科的教師資格證書，否則解除聘用合同。

在2019年8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期六個月。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

凡被聘用者，在嘉善縣教育系統(tǒng)的服務(wù)期須不少于五年。

四、監(jiān)督和聯(lián)系

1.本次公開招聘工作由嘉善縣教育局按有關(guān)規(guī)定組織實施。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.本公告未盡事宜，由嘉善縣教育局按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.公開招聘聯(lián)系電話：0573-89102615或89102539。聯(lián)系人：鄒老師、沈老師。

4.監(jiān)督投拆電話：0573-89102150

原標題：嘉善縣教育局關(guān)于2019年嘉善縣部分赴高校招聘教師簡章

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嘉善縣教育局

2018年11月14日

文章來源：http://www.jsrcsc.com/rsdt/dt_display.asp?id=4755

（責任編輯：李明）