2018河南濮陽市教育局招聘資格復(fù)審及面試公告
(五)成績計(jì)算方法
1、面試成績
面試成績滿分為100分，由評(píng)委分別打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再取平均分作為考生面試成績。
面試成績低于60分者不予聘用。
2、個(gè)人總成績
進(jìn)行筆試的崗位：個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進(jìn)行筆試的崗位：參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績于考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績出現(xiàn)末位并列的，實(shí)行加試。
三、其他事項(xiàng)
(一)本次資格復(fù)審及面試工作由濮陽市教育局組織實(shí)施，組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。為確保公平、公正，各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
(二)面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行回避。
(三)考生不得攜帶考試違禁物品，進(jìn)入候考室前應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定，失密泄密，徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0393-8991708
原標(biāo)題:濮陽市教育局所屬2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”人才招聘資格復(fù)審及面試公告
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2018年中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復(fù)審表
濮陽市教育局
2018年11月20日
原文鏈接:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4141
（責(zé)任編輯：李明）
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