考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。

1.筆試

筆試內(nèi)容：包括公共知識(shí)(醫(yī)藥護(hù)技類(lèi)為衛(wèi)生法律法規(guī)與醫(yī)學(xué)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職位為公共基礎(chǔ)知識(shí))和專業(yè)知識(shí)(醫(yī)藥護(hù)技類(lèi)為相應(yīng)醫(yī)學(xué)“三基”知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)職位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí))。公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。

筆試時(shí)間：2018年12月22日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?018年12月20日-12月21日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

2.面試

報(bào)考高層次人才職位的，經(jīng)報(bào)名且資格審查合格后直接進(jìn)入面試程序。

報(bào)考護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)職位的，筆試以后進(jìn)行面試。按招聘人數(shù)1:2的比例，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。因入圍人員放棄面試，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，西醫(yī)類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)和護(hù)理職位主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)計(jì)職位測(cè)試公共知識(shí)。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試人員的考試綜合成績(jī)(高層次人才職位公布面試成績(jī))。

筆試以后進(jìn)行面試的職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù);招聘職位只招1人且擬面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。

(三)體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。西醫(yī)類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)、護(hù)理和會(huì)計(jì)職位按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)(高層次人才職位按面試成績(jī))從到低分的順序確定體檢入圍名單;影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序確定體檢入圍名單。

高層次人才職位如遇面試成績(jī)相同，再另行加試。

護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)職位如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定;如筆試專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)?nèi)韵嗤?，再另行加試?/p>

影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位如遇筆試成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定;如筆試專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)?nèi)韵嗤?，再另行加試?/p>

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員按照應(yīng)聘職位根據(jù)考試綜合成績(jī)(影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位根據(jù)筆試成績(jī))從到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，必須在赫山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上，應(yīng)聘其他醫(yī)療衛(wèi)生單位職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。

原標(biāo)題：2018年度益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局

益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年11月27日

文章來(lái)源：http://www.hnhs.gov.cn/articles/15/2018-11/48081.html

（責(zé)任編輯：李明）