根據(jù)國家人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會開展2019年公開引進高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進崗位及要求

本次公開引進30名，崗位及要求詳見附件2。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的2018年畢業(yè)生和2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括已在蒼溪縣工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2018年畢業(yè)生須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.年齡、學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標準。

5.全日制碩士研究生在蒼溪縣最低服務(wù)年限為5年，全日制本科畢業(yè)生在蒼溪縣城單位工作最低服務(wù)年限為8年。

(二)資格條件

1.全日制普通高校大學本科畢業(yè)并取得學士學位，年齡不超過26周歲(即1993年1月1日及以后出生)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30周歲(即1989年1月1日及以后出生)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過35周歲(即1984年1月1日及以后出生)。

4.具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱且第一學歷為全日制大學本科學歷及以上，年齡不超過40周歲(即1979年1月1日及以后出生);對正高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學術(shù)帶頭人以及相當于本層次的高級人才可適當放寬年齡限制。

5.海外留學回國人員必須具有國家教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間：2018年11月28日至2018年12月31日18:00。

2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣2019年公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件1)。

報名地點：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號，縣委機關(guān)院內(nèi))。

網(wǎng)上報名人員登錄蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣2019年公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱評定文件、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

(二)資格審查

中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、中共蒼溪縣紀委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會局對報名人員進行資格初審(報考人員不需到場)，對初審合格人員在2019年1月8日前發(fā)送考試通知。接到考試通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在2019年1月11日20:00前到指定地點進行資格復審、領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證時進行現(xiàn)場資格復審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證及職稱評定文件原件及復印件各一份和同底版1寸免冠近照4張(應(yīng)試人員獲得各項榮譽、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。

資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。

(三)集中考試

1.考試方式。此次人才引進采取面試與考核相結(jié)合的公開招聘方式進行。

2.考試時間。2019年1月12日在蒼溪縣城集中面試，詳細時間、地點以準考證為準。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按報考崗位的總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。出現(xiàn)總成績并列的，以考核結(jié)果或加試確定入闈體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復檢。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示5天，接受群眾和社會監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)此次引進人才使用事業(yè)單位人員編制。

(二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，并在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

(五)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務(wù)培訓或?qū)W術(shù)交流活動。

(六)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局　 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀委監(jiān)委　 0839-5229025

原標題：蒼溪縣2019年公開引進高層次緊缺人才的公告

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1.2019年蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才報名登記表.doc

2.2019年蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表.doc

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會局

2018年11月28日

原文鏈接：http://www.cncx.gov.cn/xhtml/articview.html?id=20181128100559604

（責任編輯：李明）