按照《銅仁市萬(wàn)山區(qū)參加2018年貴州第六屆人博會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定，計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))衛(wèi)生計(jì)生類人才69名，經(jīng)報(bào)名、評(píng)審、考察和公示，部分崗位未能招聘(引進(jìn))到崗。由于我區(qū)人民醫(yī)院高層次及急需緊缺人才嚴(yán)重短缺，經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺職位的招聘條件作適當(dāng)調(diào)整后繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))22名高層次及急需緊缺人才(其中，高層次人才4名，急需人才18名)。具體招聘(引進(jìn))單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才繼續(xù)引進(jìn)職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

一、招聘調(diào)整條件

(一)學(xué)歷條件：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位往屆畢業(yè)生(2018年12月31日及以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生);要求“中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書”的職位，學(xué)歷放寬到本科;要求“副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書”的職位，學(xué)歷放寬到大專。

(二)年齡條件：年齡在18周歲以上(2000年12月11日及以前出生)、35周歲以下(1982年12月12日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1977年12月12日及以后出生);具有副高級(jí)職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1972年12月12日及以后出生)。

(三)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門、同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明原件1份。

(四)正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，須提供與規(guī)培醫(yī)院簽訂的規(guī)培協(xié)議和規(guī)培醫(yī)院出具的規(guī)培證明等原件及復(fù)印件各1份。

(五)公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考;要求中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、全日制碩士研究生、具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員的職位不受此比例限制。

(六)本次繼續(xù)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才考試方式采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行。

(七)招聘條件詳見(jiàn)《職位表》。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年12月11日至12月12日8:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(銅仁市萬(wàn)山區(qū)仁山街道萬(wàn)山區(qū)產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓5樓)。

符合條件的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、身份證及招聘職位要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印各1份。未提供原件資料的，不予報(bào)名。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

其他相關(guān)條件和程序繼續(xù)按原《簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

咨詢電話：0856-3523178

原標(biāo)題：關(guān)于銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi) 招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才 空缺職位繼續(xù)引進(jìn)的公告

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2018年銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才繼續(xù)引進(jìn)職位表.xls

銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.wsxw.gov.cn/2018/1130/gonggao34253.html

（責(zé)任編輯：李明）