陽江職業(yè)技術學院附屬陽東創(chuàng)辦于2016年8月，是經陽江市陽東區(qū)人民政府、陽東區(qū)教育局批準，由陽江市陽東區(qū)卓慧教育投資有限公司按照廣東省現(xiàn)代化的標準投資興建、陽江職業(yè)技術學院負責教育教學和管理的一所九年一貫制民辦。

坐落在陽東區(qū)迎賓大道金桂花園內，依山而建，環(huán)境優(yōu)美，布局合理，大樓錯落有致，建筑風格古樸典雅。校園占地面積3.6萬平方米，校舍建筑面積3萬平方米?，F(xiàn)代化設備齊全，有各類功能場室二十多個，所有功能場室校園網絡。有明確的發(fā)展目標、辦學理念和校訓，校風、教風、學風等“三風”良好，正致力打造 “禮行天下，德被四方”的“崇禮”教育特色。

根據發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會公開招聘教師，具體有關事項公告如下：

一、招聘學科及職數

語文4名 數學2名

科學1名 地理1名

二、報名時間

即日起，2018年12月24日止

三、招聘條件

1、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身體健康，儀表端正，品行良好，具有教師資格，無違法違紀行為。

2、熱愛教育事業(yè)，樂于進取，勇于探索，有較強的事業(yè)心和責任感，具有團隊協(xié)作精神，勝任教育教學工作。

3、持有教師資格證和普通話水平測試二乙或以上證書，年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生)。

4、應往屆畢業(yè)生要求全日制普通高等院校師范類本科或以上學歷畢業(yè)，專業(yè)對口。

5、在職教師要求本科畢業(yè)，具有中級或以上職稱，專業(yè)對口。

6、獲縣(區(qū))級以上教育行政部門或政府人事部門授予榮譽稱號(或獎勵)的在職教師可以放寬條件和優(yōu)先聘用。

四、受聘人員的人事管理辦法

1、受聘教師為合同教師，其人事檔案由其本人委托市或縣(區(qū))人才交流中心管理。

2、受聘教師到任教后，按《陽江職業(yè)技術學院附屬陽東教職工錄用管理辦法》和相關管理制度管理。

五、工資待遇

1、年薪約7-12萬元人民幣(稅前，含五險一金、基本工資、績效工資、獎金、其他補貼等)。

2、教師工資按多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬，重貢獻、重實績的原則，據績效考核結果發(fā)放，具體按《教職工工資發(fā)放實施辦法》執(zhí)行。

3、為教師提供工作住房，教師子女入讀本?？上硎軆?yōu)惠。

六、報名辦法

應聘者須自行下載、填寫并打印《陽江職業(yè)技術學院附屬陽東2019年教師招聘報名表》(須貼照片)，同時，持學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、職稱證書、身份證、戶口簿、獲獎證書、科研成果證明等有關證明材料的復印件各一份直接到陽江職業(yè)技術學院附屬陽東科學樓一樓教務處報名，也可以用配送方式，但必須在12月23日之前將應聘材料寄至教務處，逾期不予受理。

聯(lián)系電話：0662-6639333 林老師

0662-6229339 藍老師

地址：陽江市陽東區(qū)東城鎮(zhèn)迎賓大道金桂花園內

【注：應屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋公章)和大學成績證明(加蓋公章)，所有應聘者復印件材料恕不退還?！?/p>

七、招聘程序、方法及要求

1、資格審查。教師招聘領導小組負責對應聘人員進行資格審定，通過資格審查的應聘者可參加考試。

2、考試。分筆試和試教。(1)筆試：參加筆試的應聘者持本人身份證參加筆試，筆試結束后，根據筆試成績從到低分按一定的比例確定試教人選。(2)試教者持本人身份證參加試教?？荚嚂r間另行通知。

3、綜合成績統(tǒng)計方式：綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

4、成績公布。及時公布應聘者的綜合總成績及排名。

5、初錄。應聘者的綜合成績按高到低排列，根據學科招聘計劃，按照1：1的比例確定體檢和考察人選。

6、體檢。初錄人員參加由統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目參照公務員招聘標準執(zhí)行。

7、公布錄取名單。

8、簽訂聘用合同。

(應聘人員要如實、準確填寫個人報名材料，凡在本次教師招聘過程中弄虛作假、違紀舞弊、資格不符者，一律取消聘用資格。)

八、有關情況說明

本公告由陽江職業(yè)技術學院附屬陽東負責解釋。

舉報或投訴電話：0662-6690088

原標題：陽江職業(yè)技術學院附屬陽東2019年教師招聘公告

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2019年陽江職業(yè)技術學院附屬陽東教師招聘報名表.doc

陽江職業(yè)技術學院附屬陽東

2018年12月20日

文章來源：http://www.yjrc.com/notice/notice-show.php?id=295

（責任編輯：李明）