五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

　　1、體檢有關(guān)事宜由我院人事科負責通知，體檢費用自理。要做好必要的事前工作。

　　2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，我院在10個工作日內(nèi)組織應聘人員在同一級別的另一家醫(yī)院復檢，招聘單位參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對不按時參加體檢者，視同放棄應聘資格。

　　3、我院對的應聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，我院公開招聘領(lǐng)導組研究確定擬聘用人員名單，并在我院網(wǎng)站公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，以單位正式文件報省衛(wèi)健委審核、省人社廳審核批復并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與醫(yī)院訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。根據(jù)我省“三基建設(shè)”有關(guān)要求，試用期滿后增加基本能力測試。

　　七、組織領(lǐng)導

　　為了招聘工作有序公正進行，醫(yī)院成立公開招聘領(lǐng)導組，組長由醫(yī)院院長擔任，領(lǐng)導組成員由領(lǐng)導班子成員擔任;領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長擔任，成員由人事部門、紀檢監(jiān)察等部門人員擔任，具體負責招聘工作的組織實施。

　　八、招聘工作紀律

　　嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　九、監(jiān)督咨詢

　　招聘政策咨詢和考務等方面的問題可查詢山西省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　政策咨詢： 0351-7553532

　　監(jiān)督電話： 18834814605

　　單位網(wǎng)址：https://www.sxsey.cn/

　　電子郵箱：sxeyrsk@126.com

　　醫(yī)院地址：山西省太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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　　附件1:山西省第二人民醫(yī)院2018年公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：山西省第二人民醫(yī)院2018年公開招聘工作人員報名表

　　山西省第二人民醫(yī)院

　　2018年12月24日

（責任編輯：李明）