2018新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗167人簡章

(七)考察

考察時(shí)間及具體安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對(duì)體檢合格的考生由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)各縣(市)人力資源和社會(huì)局及地直各用人單位黨委(黨組)進(jìn)行考察，考察按照考察工作程序進(jìn)行，結(jié)果逐級(jí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

體檢合格人員須填寫《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》(附件7)，并將《考察表》、個(gè)人檔案一并報(bào)考察單位審核。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況;家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄;畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料。

(八)公示

公示隨考察結(jié)果一并公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

(九)聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公示無異議的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)錄取名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件按照公示規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到地區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)局報(bào)到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(十)補(bǔ)錄

具體補(bǔ)錄事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐地委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察組、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，招聘工作的公平、公正。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)其他事項(xiàng)

1.本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以公告為準(zhǔn)。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本招聘簡章未盡事宜，由塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、政策解釋

本《簡章》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話及郵箱

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局，0901-6223077;咨詢郵箱：tcldxxzx10@163.com

筆試報(bào)名咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局，0901-6228908;咨詢郵箱：xjtcrskszx@163.com

政策咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科，0901-6239549;咨詢郵箱：tcrsjsyk@sina.com

監(jiān)督電話：0901-6223804、6298453;監(jiān)督郵箱：tcrsjjck@sina.com

以上電話如無人接聽，可將咨詢問題發(fā)至郵箱，并留下聯(lián)系方式，保持暢通，以便及時(shí)回復(fù)。

原標(biāo)題：2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員簡章

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