(四)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試時間：面試后另行通知

2.專業(yè)技能測試地點：面試后另行通知

3.專業(yè)技能測試人員確定：面試通過人員分崗位進行專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試按百分制進行評分。按應聘者專業(yè)技能測試成績從高到低確定擬聘用人員(設定最低合格分數(shù)為70分，低于70分不簽訂就業(yè)協(xié)議)。

專業(yè)技能測試結(jié)束后對擬聘人員應聘材料的原件進行驗證，符合條件的簽訂就業(yè)協(xié)議。請考生自行準備好原件材料。

(五)確定擬聘用人員。根據(jù)應聘者專業(yè)技能測試成績從高到低確定擬聘用人員。招聘報名至簽訂就業(yè)協(xié)議前如出現(xiàn)自動放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績依次遞補。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議簽訂后不再進行遞補。

五、后續(xù)招聘環(huán)節(jié)

(一)擬聘用人員報到時(具體時間另行通知)，查驗與報考崗位要求相關(guān)的所有證書原件，收復印件1份。如未能提交相關(guān)資料，則協(xié)議視為無效。

(二)體檢。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。報到時，澄江縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的應聘人員不予聘用。

(三)考察。由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，不予聘用，考察不合格或放棄考察的擬聘用人員不予聘用。

(四)公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員在“玉溪人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7天。

(五)聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，則不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)聘用，在澄江縣教育系統(tǒng)的服務期至少6年，服務期內(nèi)不得以任何理由違約。

六、紀律要求

(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假?？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)報名后，報考人員需保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)招聘工作由紀檢監(jiān)察、部門等全程監(jiān)督。

七、報名咨詢、監(jiān)督電話

1.報名咨詢電話

澄江縣教育局：0877-6917366

澄江縣人力資源和社會局：15706940676

2.紀律監(jiān)督電話

澄江縣紀委駐澄江縣教育局紀檢組：0877-6682556

原標題： 玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘教師公告

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玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘簡介

玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘教師崗位表

玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘教師報名表

澄江縣人力資源和社會局 澄江縣教育局

2019年1月25日

來源：http://xxgk.yuxi.gov.cn/cjxzfxxgk/tzgg5546/20190125/1008791.html

（責任編輯：李明）