根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經區(qū)管委研究決定，并報市人社局核準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員5人,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、按崗聘用的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘專業(yè)技術人員5名，均為財政全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘崗位和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡以招聘崗位要求的年齡為準(見附表)。

(六)招聘崗位所需專業(yè)以《國家公務員考試專業(yè)指導目錄》為準。

(七)本區(qū)在編工作人員不允許報名參考。

具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見《2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會局門戶網、屈原政府門戶網、V屈原。

四、報名事項

(一)報名時間

2019年2月12日至15日(上午8∶00-12∶00;下午14:30-17∶30)，共4天，逾期不予補報。

(二)報名地點

屈原管理區(qū)人力資源和社會局(辦公樓4樓西邊)，聯(lián)系電話：0730-5722366;監(jiān)督電話：0730-5720177。

(三)報名辦法

1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件(2018年度已取得執(zhí)業(yè)助理和醫(yī)師資格證的憑成績單可報名，需經屈原管理區(qū)衛(wèi)計局醫(yī)政股驗證蓋章)。

3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供學信網上查詢。

4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。

5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

6、填寫《屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例

1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。

2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經區(qū)招聘領導小組同意，報市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。

(二)筆試

1、筆試內容：專業(yè)技術崗位主要測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識，并測試相關的公共基礎知識。筆試實行百分制，采用閉卷方式。其中，專業(yè)基礎知識約占90%，公共基礎知識約占10%。

2、設立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線按全部崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：2019年3月2日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。

4、準考證領取時間和地點：2019年2月20日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶30)。

(三)面試

1、面試形式：采取結構化面試的形式。

2、面試對象確定：筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。因應聘人員放棄面試資格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

3、設立面試最低合格分數(shù)線：專業(yè)技術人員面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)的80%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試時間、地點另行通知(詳情見屈原政府門戶網)。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先，再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如果還相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

七、公示

根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在屈原區(qū)政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內或未滿最低服務三年年限的不得流動調配。凡新招聘人員在一個月內不到崗的，一律取消聘用資格。

九、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按照規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究工作人員和參考人員責任，進行嚴肅處理。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。

2、因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計劃空缺的都不予遞補。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

原標題：屈原管理區(qū)2019年衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

屈原管理區(qū)人力資源和社會局

2019年1月28日

來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1475073.html

（責任編輯：李明）