五、面試

(一)由市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試資格復審由招聘單位負責。

(二)按照各招聘崗位計劃數(shù)與筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定進入面試資格復審考生。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試資格復審范圍。

(三)進入面試資格復審的考生，按照指定的時間和地點進行資格復審，并繳納面試考務(wù)費50元。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。資格復審時需提供以下材料：

1、《報名登記表》(一式二份);

2、有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;

3、畢業(yè)證、學位證原件和復印件、《招聘崗位表》中要求具備的相關(guān)資格證原件和復印件等相關(guān)證件、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);

4、符合報考條件的考生屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

5、招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料。

(四)面試資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合崗位要求的報考條件、弄虛作假、因個人原因錯填信息等導致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生信息的，一律取消面試資格。對面試資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(分數(shù)并列的一并進入)，由招聘單位電話通知遞補的考生參加面試資格復審，遞補只進行一次?？忌鷪竺刑顚懙碾娫掙P(guān)機或無法接通的，責任自負。

(五)面試成績滿分為100分。面試根據(jù)崗位要求采取開放式試講或結(jié)構(gòu)化等方式(詳見《招聘崗位表》)進行。面試成績當場公布。

(六)報考“蒙漢兼通”崗位考生面試時須用漢語作答。

(七)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、考試總成績計算

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢與考察

(一)按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績并列時，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試。

(二)體檢。體檢由市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室統(tǒng)一組織實施并在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目或標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位考生中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

(三)考察。由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，并形成書面考察材料報市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

八、公示與聘用

(一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼人事考試信息網(wǎng)上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報主管機關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。

(二)在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用(列編招聘)或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘過程中招聘工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

十、其他事項

(一)對考生的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)按照“誰審查誰負責”的原則，招聘單位對報名資格審查負總責。對因資格審核不嚴格等所引發(fā)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(四)本次公開招聘相關(guān)事宜在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室研究決定。

本簡章由通遼市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室負責解釋。

招聘單位報考條件咨詢電話：8621068

監(jiān)督受理電話：8836246

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:2297992

原標題：通遼市科爾沁藝術(shù)職業(yè)學院2018年度公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年度通遼市科爾沁藝術(shù)職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

通遼市人事考試考務(wù)工作專項組辦公室

2019年2月1日

原文鏈接：http://www.tlpta.com/html/4/Content767.html

（責任編輯：李明）