4. 考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從到低分進行一次性遞補。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。

七、選擇聘用單位

體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者先行選崗。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照合川區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排及《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上(招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，解除聘用合同、終止人事關(guān)系的3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項

1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

4. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局)、023-42750686(合川區(qū)衛(wèi)生健康委);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176。

本簡章由合川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：合川區(qū)2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 2019年合川區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xlsx

2.合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-02-22/515277.shtml

（責(zé)任編輯：李明）