五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)，體檢人員名單在市衛(wèi)健委、市民政局網(wǎng)站公告。

體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。組織考察時(shí)招聘單位應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察內(nèi)容，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局、市衛(wèi)健委、市民政局、市老年康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送市人社部門(mén)審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)：0513-85053619

政策咨詢(xún)：市衛(wèi)健委 0513-85053621

市民政局 0513-85126900

市老年康復(fù)醫(yī)院 0513-80985816

原標(biāo)題： 南通市部分市屬事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位)2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

南通市衛(wèi)生健康委員會(huì)

南通市民政局

南通市老年康復(fù)醫(yī)院

2019年3月1日

來(lái)源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/ntszsydwzk/content/a5d419a2-1ad5-48a6-acb4-542424881c91.html

（責(zé)任編輯：李明）